स्वत: ची प्रशंसा , कदाचित, एखाद्या व्यक्तीच्या आयुष्यातील सर्वात लक्षणीय गुणांपैकी एक आहे. हे लवकर बालपणात निर्माण होते आणि एका व्यक्तीचे पुढील जीवन बनते. तिला धन्यवाद आहे की समाजामध्ये आमचे यश, इच्छित, अनेकदा सुसंगत आणि संघर्ष मुक्त सहअस्तित्व मिळवणे ही नेहमीच ठरविली जाते.
स्वत: ची प्रशंसा म्हणजे स्वतःच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करणे, क्रिया आणि कृती करणे, समाजात आपले महत्त्व ओळखणे. व्यक्तिमत्वाच्या अधिक अचूक लक्षणांचे वर्णन करण्यासाठी, विविध प्रकारचे स्वत: ची मूल्यमापन केले जाते, ज्यावर चर्चा केली जाईल.
स्वाभिमान कोणत्या प्रकारच्या अस्तित्वात आहेत?
- पुरेसा / अपुरी स्वाभिमान व्यक्तीचे स्वत: चे बहुसंख्य प्रकारचे आत्मसंतुक्षण, कारण त्या व्यक्तीचे सामर्थ्य, कार्ये आणि गुण यांचे मूल्य किती खरे आणि सत्य आहे हे ते ठरवतात.
- उच्च / मध्यम / कमी आत्मसन्मान येथे मूल्यांकन मूल्यमापन थेट निर्धारण केले आहे. हे अनावश्यक महत्त्व किंवा त्याउलट स्वतःच प्रकट करते - गुणवत्तेची आणि कमतरतेची स्वतःची क्षुल्लकता. आत्मसंतुष्टतेचे अत्यंत प्रकारचे लोक मनुष्याच्या उत्पादक विकासासाठी क्वचितच योगदान देतात, कारण कमी अवरोध कृतींचा संकल्प, आणि अघोषित - हे सूचित करते की सर्वकाही ठीक आहे आणि काहीही करण्याची आवश्यकता नाही, सर्वसाधारणपणे, हे आवश्यक नाही
- स्थिर / अस्थायी स्वाभिमान एखाद्या व्यक्तीच्या आत्मसन्मान एखाद्या विशिष्ट परिस्थितीत त्याच्या मनःस्थितीवर किंवा यशावर अवलंबून आहे की नाही हे निर्धारित केले जाते
(जीवन कालावधी). - सामान्य / खाजगी / ठोस-परिस्थितीत्मक स्वत: ची मूल्यमापन मूल्यांकनाचे वाटप केलेले क्षेत्र दर्शविते. व्यक्ती स्वत: शारीरिक किंवा मानसिक डेटावर एका विशिष्ट भागामध्ये मूल्यांकन करते: व्यवसाय, कुटुंब, वैयक्तिक जीवन काहीवेळा तो केवळ विशिष्ट परिस्थितींबद्दल चिंता करू शकतो.
हे सर्व - मानसशास्त्र मध्ये स्वत: ची मूल्यमापन मुख्य प्रकार लहानपणापासून स्वत: ला एक आवाज आणि पुरेशी वृत्ती बालपणात घातली आहे म्हणून लहान मुलांमध्ये पुरेसे आत्मसन्मान निर्माण करणे खूप सोपे आहे आणि याचा अर्थ बरेच काही आहे.