रेझ्युमे कसे लिहावे - नियम आणि यशस्वी सारांशांची उदाहरणे

एक रेझ्युमे आवश्यक नोकरी शोध मुख्य घटक आहे. हे योग्य बनवणे महत्त्वाचे आहे कारण सबमिट केलेल्या मजकूरानुसार नियोक्ता संभाव्य कर्मचा-याची पहिली छाप तयार करेल आणि मुलाखत शेड्यूल करणे आवश्यक आहे किंवा नाही हे ठरवेल.

रेझ्युमे कसे लिहावे?

बर्याच जण बेजबाबदारपणे एक रेझ्युमे लिहिण्याचे संबंधित आहेत आणि ही एक मोठी चूक आहे. लक्षात येण्यासाठी योग्य रितीने कसे लिहावे यासाठी काही टिपा आहेत:

1. निवडलेल्या रचनेशी संबंधित असलेल्या माहिती केवळ निर्दिष्ट करणे महत्त्वाचे आहे.
2. अशी कल्पना करा की एक रेझ्युमे एक विपणन साधन आहे, कारण नियोक्ते ग्राहक आहेत आणि उत्पादन चांगले प्रतिनिधित्व केले पाहिजे.
3. अनावश्यक तपशीलाशिवाय स्पष्ट माहिती प्रदान करा.
4. मजकूरातील शब्द-क्रिया वापरा, उदाहरणार्थ, तयार करा, तपासा, प्रतिनिधित्व करा, इत्यादी.
5. स्पर्धकाने अनेक वेगवेगळ्या शब्दांची माहीती जरी दिली तरी, आपण प्रत्येक वाक्यात ती घालण्याचा प्रयत्न करण्याची गरज नाही, कारण मजकूर सहजपणे वाचायला हवा.
6. शक्य असल्यास सक्षम व्यक्तीच्या पुनरावलोकनासाठी लिखित सारांश दर्शवा.

रेझ्युमेसाठी वैयक्तिक गुण

कार्मिक व्यवस्थापक हे आश्वासन देतात की एखाद्या व्यक्तीच्या वैयक्तिक गुणांबद्दल एक रिक्त खंड गंभीर चूक आहे, कारण बहुतेकदा निर्णय घेण्यास तो निर्णायक असतो. अर्जदार स्वत: स्वतंत्रपणे त्याचे मूल्यांकन कसे करतो हे नियोक्ता साठी महत्वाचे आहे. रेझ्युमे योग्यरित्या कशी लिहाव्यात याविषयी बर्याच शिफारसी आहेत, म्हणजेच वैयक्तिक गुणांबद्दल एक परिच्छेद:

1. पाचपेक्षा अधिक वैशिष्ट्ये निर्दिष्ट करण्याची आवश्यकता नाही
2. टेम्पलेटिंग आणि अर्थहीन वाक्ये वापरू नका, कारण मुख्य हेतू व्याज देणे आहे.
3. जर एखाद्या व्यक्तीला काय लिहावं हे कळत नसेल, तर आपण दोन सार्वत्रिक पर्याय वापरू शकता: उत्तम शिकण्याची क्षमता आणि अधिकाधिक कार्य करण्याची तयारी
4. सर्व घोषित गुणांची पूर्तता करणे ही मुख्य गोष्ट आहे.

काही पोस्टसाठी वैयक्तिक गुणांचे उदाहरण

रेझ्युमेसाठी व्यवसाय गुण

रेझ्युमेच्या तयारी दरम्यान, हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की कंपनीचा विकास करण्यासाठी भविष्यात गुंतवणुकीचा हा एक मूळ प्रस्ताव आहे. योग्य रीझाईममध्ये स्पर्धकांच्या व्यावसायिक गुणवत्तेची यादी असणे आवश्यक आहे ज्यातून त्याच्या नोकरीची प्रभावीता आणि कंपनीचे मूल्य स्पष्ट होते. महान स्पर्धा, चांगले शिक्षण आणि कार्य अनुभव हे रोजगारासाठी हमी नाही. रेझ्युमे कसे लिहायचे आणि व्यावसायिक गुणांचे वर्णन करण्याच्या काही टिपा आहेत:

1. सर्व ज्ञात गुणधर्म लिहू नका, कारण माहितीची प्रामाणिकता याबद्दल शंका निर्माण होते.
2. पुरेशी 4-6 पदांवर, आणि ते निश्चितपणे मुलाखत मध्ये दर्शविले करणे आवश्यक आहे
3. जर आपण रेझ्युमे काढू इच्छित असाल तर टेम्पलेट शब्द टाकून द्या आणि आपल्याकडून माहिती द्या.

काही पोस्टसाठी व्यवसाय गुणांचे उदाहरण

पुनरारंभ मध्ये ज्ञान आणि कौशल्ये

बर्याच नियोक्ते अर्जदारांच्या ज्ञानावर विशेष लक्ष देतात, कारण ते आपल्याला समजून घेण्यास मदत करतात की आपल्याला त्याच्यासोबत काम करणे आवश्यक आहे की नाही. नियोक्त्याला व्याज देण्यासाठी, आपल्याबद्दल सीव्हीमध्ये काय लिहावे हे आपल्याला माहित असणे आवश्यक आहे.

1. मजकूर कंटाळवाणा आणि ताणून नसावे. एक स्पष्ट उत्तर देत स्पष्टपणे, संक्षिप्तपणे माहिती सादर करा.
2. आपल्याजवळ असलेल्या पुनरुत्थानासाठी ज्ञान आणि कौशल्ये सांगा, कारण आजवर किंवा नंतर ते प्रदर्शित केले जाणे आवश्यक आहे.
3. संक्षिप्त अर्थ आणि अटींचा वापर करू नका, माहिती साध्या भाषेत नमूद केली पाहिजे.

काही पोस्टसाठी ज्ञान आणि कौशल्य यांचे उदाहरण

रेझ्युमेमधील कमजोर्या

त्यांच्या त्रुटींबद्दल बोलू नका सर्वच नाही, परंतु त्यांच्या स्वत: च्या सादरीकरणासाठी, हे केले पाहिजे. एचआर मॅनेजर्सने पुरविलेल्या माहिती नुसार, मोठ्या संख्येने लोक त्यांच्या कमकुवतपणाचे वर्णन करताना चूक करतात. एखाद्या कामासाठी एक रेझ्युमे योग्यरित्या करण्यासाठी, खालील शिफारसी विचारात घ्या:

1. आपण आपल्या minuses एक मोठी यादी, 2-3 पुरेशी स्थितीत लिहिण्याची गरज नाही.
2. एक रेझ्युमे तयार करणे चांगले आहे, आपल्यावर कार्य करून सुधारायला मिळणाऱ्या त्रुटींविषयी लिहा.
3. बर्याच प्रमुख "अर्जदार" च्या पर्याप्तता, प्रामाणिकपणा आणि आत्म-टीका समजून घेण्यासाठी "कमकुवत गुण" पाहतात.

रेझ्युमेमधील सामर्थ्य

या स्तंभामध्ये नियोक्ते व्यावसायिक गुणधर्म पाहू इच्छित नाहीत, परंतु सकारात्मक गुणधर्म जे अर्जदाराला इतरांमधून वेगळे करतात. मुलाखतीसाठी पात्र होण्यासाठी आपली शक्यता वाढवण्यासाठी, रेझ्युमे कसे लिहायचे हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे, काही माहिती दिलेल्या आहेत:

1. प्रामाणिक राहा आणि आपल्या स्वतःच्या अस्तित्त्वातील क्षमतेचे समर्थन करू नका, कारण कपट ही अपयशाचे कारण असू शकते.
2. 2-3 वर्ण गुणधर्म निवडा आणि प्रस्ताववर प्रत्येक बद्दल लिहा. उदाहरणार्थ, प्रेमळ (ती पत्रकारितेमध्ये व्यस्त होती आणि मुलांच्या मुलाखती घेतल्या, मुलाखती घेण्याचे काम केले).
3. एक सामान्य सूची प्रदान करण्यापेक्षा गुणांची जोडी अधिक मूळ आणि तपशीलवार पद्धतीने वर्णन करणे चांगले आहे.
4. नोकरीच्या गरजांवर लक्ष केंद्रित करून रेझ्युमेच्या सामर्थ्याचे वर्णन करा.

रेझ्युमेमधील मुख्य कौशल्ये

रिक्रुटर्सने असा युक्तिवाद केला की जर या टप्प्यावर अर्जदार सामान्य गुणांची नेहमीची यादी लिहित असेल तर, कागद कचरापेटीत असणार नाही हे धोका लक्षणीय वाढू शकते. योग्य रेझ्युमे कसा बनवायचा हे समजून घेण्यासाठी, आपल्याला कौशल्यची अचूक परिभाषा जाणून घेणे आवश्यक आहे, कारण याचा अर्थ असा की क्रियाशीलता ज्यास ऑटोमॅटिकममध्ये आणले आहे.

1. हा विभाग पूर्ण करताना, निवडलेल्या स्थितीत कोणत्या गोष्टी उपयोगी असू शकतात आणि या कामासाठी मी योग्य का आहे याचा विचार करा.
2. रेझ्युमेच्या संकलनामुळे व्यावसायिक (फंक्शनल व व्यवस्थापकीय), वैयक्तिक गुण आणि सवयी यांचे संकेत मिळते.
3. माहिती विशेष आणि संक्षिप्तपणे द्या उदाहरणार्थ, व्यवसायात भरपूर अनुभव (10 वर्षांचा अनुभव आणि त्यातील 5 - विभाग प्रमुख)

रेझ्युमेमधील वैयक्तिक यश

या विभागात, अर्जदाराने इतर अर्जदारांच्या तुलनेत स्वतःचे फायदे दर्शविणे आवश्यक आहे. सारांश मध्ये केलेल्या यशामुळे असे दिसून आले की एक व्यक्ती परिणाम साध्य करण्यासाठी आणि कंपनी विकसित करण्यासाठी सज्ज आहे.

1. अशी सूत्र वर्णन करताना वापरा: "समस्या + क्रिया = परिणाम".
2. व्यावसायिक आणि वैयक्तिक डेटा निर्दिष्ट करा, परंतु ते कमीतकमी कसा तरी कामात योगदान करावा.
3. सामान्य वाक्ये टाळा आणि व्यवसायाच्या भाषामध्ये लिहा आणि विशेषत: कोणत्याही अनावश्यक माहितीशिवाय
4. एक खरं म्हणून घटना वर्णन.

रेझ्युमेतील गोल

येथे अर्जदार त्याच्या मागणी दर्शविते, त्यामुळे स्थान किंवा अनेक त्या व्याज सूचित करणे आवश्यक आहे. जर बर्याच पदे खाली नमूद केल्या तर त्या कार्यक्षमतेप्रमाणेच असाव्यात. येथे आपण इच्छित पगार निर्दिष्ट करू शकता

1. रेझ्युमे तयार करताना स्पष्ट आणि संक्षिप्त विधान माहिती समाविष्ट असते, म्हणून हा विभाग 2-3 ओळींपेक्षा जास्त घेऊ नये.
2. अस्पष्ट वाक्ये लिहू नका, उदाहरणार्थ, "मला उच्च वेतन आणि चांगली दृष्टीकोन असलेल्या नोकरी मिळवायची आहे."

सीव्ही मध्ये अधिक माहिती

हा विभाग स्वत: ला एक व्यावसायिक म्हणून वर्णन करण्याचा आणि नियोक्ता व्याज करण्याबद्दल एक संधी देते. जर ते भरत नाही, तर याचा अर्थ असा होतो की त्या व्यक्तीबद्दल स्वतःला काही सांगण्यासारखे काहीच नाही. रेझ्युमेला योग्य प्रकारे कसे लिहायचे हे शोधून काढणे, हे लक्षात घेणे आवश्यक आहे की या विभागात प्रक्रिया करण्यासाठी कोणतेही कडक नियम नाहीत. येथे अर्जदार अन्य विभागात समाविष्ट केला गेला नसल्याचे लिहितो, परंतु, त्याच्या मते, महत्त्वाचे आहे. कृपया लक्षात घ्या की अतिरिक्त डेटा रेझ्युमेला ओव्हरलोड करू नये. आपल्याबद्दल सीव्हीमध्ये काय लिहावे त्याची अंदाजे यादी आहे:

• वैवाहिक स्थिती;
• भाषा ज्ञान;
• संगणक कौशल्य;
• चालकाचा परवाना;
• सेमिनार मध्ये सहभाग, परिषद आणि याप्रमाणे;
• अतिरिक्त शिक्षण;
• इच्छित काम अनुसूची

सीव्हीसाठी छंद

श्रमिक बाजारपेठेत उत्तम स्पर्धा पाहिल्यास, एचआर मॅनेजर्स त्यांचे लक्ष वेधून घेतात की नोकरीचा शोध घेणारा आपला वेळ वाचवू शकतो कारण त्यांच्या व्यक्तिमत्त्वाविषयी खूप काही सांगता येईल. आदर्शपणे, जर वैयक्तिक स्वारस्ये निवडलेल्या स्थितीशी जुळतात, उदाहरणार्थ, डिझायनरला फोटोग्राफ आवडतो आणि काढतो. या छंदांविषयी आपण या पुनः सुरूवात लिहा:

1. सहनशक्ती, चिकाटी, चिकाटी आणि क्रियाशीलता प्रदर्शित करणारी खेळ. अत्याधिक खेळांबद्दल, ते सूचित करतात की एखाद्या व्यक्तीला न्याय्य जोखीम घेण्याची इच्छा आहे.
2. क्रिएटिव्ह क्लास असे म्हणतात की अर्जदार सृजनशील आणि प्रतिभावान आहे.
3. प्रवासाची आवड दर्शविते की एखाद्या व्यक्तीने आपल्या कृतीची योजना आखली असेल, ती अष्टपैलू आणि सक्रिय आहे.