नियोक्ता कृपया एक मुलाखत कसे द्यावे याबद्दल प्रत्येकाला प्रश्न होता. सराव मध्ये, बर्याचदा व्यावसायिक देखील नेहमी स्वत: ला योग्यरित्या दर्शवू शकत नाहीत. तर हा लेख तुम्हाला मार्गदर्शन करेल, व्यवस्थित मुलाखत कसा घ्यावा?
फ्रेम तयार करणे
मुलाखतीच्या तयारीसाठी एक महत्त्वाचा टप्पा म्हणजे तुमची वैयक्तिक वृत्ती. जर ती सकारात्मक असेल तर प्रतिस्पर्धींवर याचा निश्चित फायदा होईल. कामासाठी मुलाखत घेण्याआधी, खालील विषयातील ब्लॉक्सकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे, जे नियमनकर्त्याला प्रामुख्याने त्रास देत आहे:
- आपल्या व्यावसायिकता आणि कार्यक्षमतेचा पुरावा
- त्यांच्या वैयक्तिक वैशिष्ट्ये सादर करण्याची क्षमता
- बाजारपेठेतील दिशानिर्देश, कंपनीची शाखा, मूळ प्रतिस्पर्ध्यांची माहिती देताना ताबडतोब
- ज्या कंपनीला आपण मुलाखत घेणार आहोत त्याच्या माहितीसाठी तयार केलेल्या प्रश्नांची तयारी करणे, त्याच्या कार्यास निष्ठा प्रदर्शित करणे.
- वाटाघाटी करण्याची क्षमता.
- मुलाखत येथे सादर करण्यायोग्य देखावा .
स्वत: मुलाखत तंत्रज्ञानाचेही ज्ञान घ्या - हे नक्कीच तुमच्या हाती येईल. मुलाखत शक्य डोक्यात गमावू प्रयत्न करा आपण व्यावसायिक क्षेत्रात आपल्या यशा लक्षात ठेवल्या पाहिजेत आणि संभाषणादरम्यान त्यांचा उल्लेख केला पाहिजे. स्वतःला आधी सक्ती करा, आणि नंतर नियोक्ता आपल्याला या जागा रिक्त कराव्यात. कोणत्याही सदस्यासाठी आपल्याला सन्मानाने उत्तर देण्याची आवश्यकता आहे, परिस्थितीतून बाहेर येण्यास सक्षम व्हा. आपल्या भावी नेत्याने मुलाखत अशा पद्धतीने पूर्ण करणे आवश्यक आहे की त्याच्या सकारात्मक प्रतिमा स्पष्टपणे तयार करण्यात आली आहे, त्याला स्पष्ट असा पाहिजे की आपण या पदासाठी उमेदवार आहात.
साध्या नियम विसरू नका. नियोक्ता शेवटपर्यंत प्रश्नाचे उत्तर ऐकून घ्या, तो व्यत्यय आणू नका. प्रश्नाचा subtext समजण्याचा प्रयत्न, थोडक्यात आणि थोडक्यात उत्तर द्या. त्याची आवश्यकता कुठे, विकसित आणि चालू ठेवा.
अनुभवी व्यवस्थापक, नियमानुसार, प्रश्नांचे कित्येक स्तर आधीच तयार करतात. सामान्यत: त्यापैकी एक म्हणजे उमेदवार रिक्त पदांबद्दल सामान्य मत तयार करणे, त्याच्या वैयक्तिक तसेच व्यावसायिक गुणांबद्दल जाणून घेणे. आणखी एका ब्लॉकला "धकाधकीला" म्हटले जाते: संभाषणा दरम्यान आपण प्रश्न विचारला जातो की दबाव पडल्यास आपण काय प्रतिक्रिया व्यक्त कराल. आपण एक स्ट्रोक ठेवण्यासाठी आणि शांतपणे वागणे आवश्यक आहे. हे विसरू नका की आपल्याला गोंधळात टाकण्यासाठी, मुलाखत प्रश्न सामान्यतः मिश्रित असतात सर्वात अनपेक्षित, काहीवेळ उत्तेजक प्रश्न तयार करा. चेहरा मध्ये घाण दाबा आणि त्वरीत एक सभ्य उत्तर देऊ नका प्रयत्न करा.
आपल्याला कोणतेही प्रश्न असल्यास, त्यांच्या नियोक्त्याला विचारण्यास कचरू नका. करिअरच्या विकासाच्या स्वारस्याकडे लक्ष द्या - हे अगदी योग्य आहे या कंपनीमध्ये काय प्रशिक्षण कार्यक्रम उपलब्ध आहेत ते विचारा. हे आपल्याला एका मनाचा आणि गंभीर कर्मचार्याप्रमाणे दिसण्यास मदत करेल - आपल्या उमेदवारीला दुसरे प्लस
हसणे विसरू नका, आपण हलक्या एक विनोद prank शकता, नंतर आपल्या misses लक्ष न दिला गेलेला जाऊ शकता आपण विश्वास असलेल्या व्यक्तीचा प्रभाव तयार करू शकता
मुलाखतानंतर मी काय करावे?
मुलाखत उत्तीर्ण झाल्यावर, आम्ही आपल्याला खालीलप्रमाणे कृती करण्याची सल्ला देतो: विविध नियोक्त्यांकडून काम करण्यासाठी अनेक निमंत्रण घेण्याचा प्रयत्न करा. व्यवसाय प्रस्तावच्या सर्व पॅकेजचे काळजीपूर्वक अभ्यास करा आपल्या जवळ सर्वात जवळ असणारा एक निवडा, परंतु बाकीचे प्रस्ताव नाकारू नका. आपल्या नियमाबद्दल इतर नियोक्त्यांना कळविणे विसरू नका.
मुलाखतानंतर नियोक्ताला गुडबाय म्हणत, आपण या कंपनीला मुलाखत घेण्याच्या संधीस देण्यात आल्याबद्दल त्याला धन्यवाद देण्यास विसरू नका, त्याचा निर्णय घेतल्यास तो निर्णय घेईल.