भावनिक नेतृत्व

त्यांच्यामागे अग्रगण्य लोक प्रतिभावान आहेत जे आश्चर्याची गोष्ट आहे, त्यामुळे विविध संशोधक विशेष उत्सुकतेचा अभ्यास करतात. आजच्या तारखेत, असे अनेक सिद्धांत आहेत जे असे वैशिष्ट्य समजावून सांगतील, नवीन भावना मानवी भावनांवर आधारलेल्या आहेत. पहिल्या दृष्टीक्षेपात, धारणा हास्यास्पद दिसते, परंतु जवळच्या तपासणीनुसार, त्याची पर्याप्तता स्पष्ट होते.

नेतृत्वाचे भावनिक सिद्धांत

बर्याच काळापासून असे समजले की त्या व्यक्तीचे बुद्ध्यांक उच्च, अधिक सुज्ञ आणि अधिक यशस्वी झाले ज्याने हे सूचक सर्वात महत्वाचे गुणवत्ता व्यवस्थापक बनविले. पण हळू हळू त्यांनी हे लक्षात घ्यायला सुरुवात केली की हे गुणांक आणि अनिवार्य इतके पुरेसे नाही, की बहुतेकदा नेते हळूहळू मारले जातात आणि सरासरी मूल्यांचे मालक होते. त्यामुळे एक नवीन दृष्टिकोन विकसित करण्याची गरज होती ज्यामुळे नेतृत्वशीलतेचा भावनिक सिद्धांत निर्माण झाला, ज्यामुळे त्यांचे लक्ष्य साध्य करण्यासाठी केवळ विश्लेषणात्मक कौशल्यांचाच वापर होत नाही. अशा पद्धतीत एखाद्या व्यक्तीची संभाव्यता मोजण्यासाठी, नवीन सूचकांचा शोध लावला गेला - त्यातील भावनिक बुद्धीमत्ता, ज्यामुळे इतर लोकांच्या भावना समजून घेण्यास आणि त्यांना मार्गदर्शन करण्याची क्षमता दिसून येते. म्हणजेच, ती व्यक्ती अशी नाही जी इंद्रीयांच्या इच्छेप्रमाणे जगते, परंतु सामान्य व्यक्तीसाठी सामान्यतः कशा प्रकारे नियंत्रणात ठेवणे हे त्याला माहिती असते. म्हणून, अशा बुद्धीमत्तांचे महत्वाचे घटक आहेत:

• आत्मसंयम;
• zmpatiya;
• स्वत: ची जागरुकता;
• इतरांना प्रभावित करण्याची क्षमता

या सर्वांमुळे भावनिक बुद्धीमत्ता (EQ) अशा कारणास्तव नेत्याचा सतत सहकारी बनतो:

1. त्याच्या उच्च गुणवत्ता सह अनावश्यक विरोध न समस्या परिस्थिती बाहेर एक मार्ग शोधणे सोपे आहे.
2. उच्च ईक्यू लोकांशी जोडणी प्रस्थापित करण्याची साधीपणा सुनिश्चित करते, म्हणून ते अशा व्यक्तीसाठी जाण्यास अधिक इच्छुक असतात.

हे मनोरंजक आहे की नेतृत्वशीलतेचे भावनिक सिद्धांत लोकांना हाताळण्याची खरी कला, प्रत्येक परिस्थितीचे मूल्यांकन करण्याची क्षमता आणि वागणूकीची एक स्वतंत्र शैली निवडण्याची क्षमता दर्शवते. हे व्यक्तिचे व्यक्तिमत्व बनले जाऊ शकते, किंवा क्षुल्लक परिस्थीतीने त्यावर आधारित असू शकते. भावनिक नेते अधिक लवचिक असतात, त्यामुळे त्यांच्यासाठी त्यांचे दृष्टिकोण बदलणे सोपे असते, आणि सर्वात फायदेशीर आराखडा मिळविण्यासाठी त्यांचे डेकमधील कार्ड सारखे फेकले जातात.