ध्येय काय आहे - प्राचीन काळापासून मानवतेचे महान विचारांनी या प्रश्नाचे उत्तर करण्याचा प्रयत्न केला आहे. एफ. शिलर यांनी मोठे ध्येय सेट करण्याच्या महितीविषयी बोलले - ते आत जाणे सोपे होते, आणि मॅसेडनचे महान कमांडर अलेक्झांडनने या गोल बद्दल सांगितले: "जर ते अशक्य असेल तर ते केलेच पाहिजे!"
ध्येय काय आहे - परिभाषा
एखाद्या व्यक्तीच्या आयुष्यातील ध्येय म्हणजे खालील शब्दांद्वारे परिभाषित केले जाऊ शकते: अपेक्षित अंतिम परिणामाच्या मनामध्ये धारणासह व्यक्तीची आकांक्षा काय आहे याचे आदर्श किंवा वास्तविक चित्र. ध्येयची स्वतःची रचना आहे आणि एखाद्या व्यक्तीच्या जागरुकतेपासून तो प्रारंभ होतो आणि त्याच्या अंमलबजावणीस उपयुक्त ठरणार्या मार्गांद्वारे विचार करतो. एक ध्येय न ठेवता, कोणतीही वाढ होत नाही - व्यक्तीच्या स्वरूपातील एखाद्याला हे लक्षात येते की, संपत्तीला जे मिळते आहे ते थांबवणे आणि केवळ भयावह भय आणि अज्ञान "कसे?"
लक्ष्य का सेट करायचे?
आयुष्यातील ध्येय काय आहे - सर्व लोक या विषयावर विचार करतात. ज्या व्यक्तीने लक्ष्य आणि उद्दीष्टे निर्धारित केली आहेत त्याची कारणे वेगळी आहेत, आणि मूलतः ते गरजा पूर्ण करण्यावर आधारित आहेत:
- भौतिक;
- शारीरिक;
- अध्यात्मिक
योग्यरित्या गोल कसे सेट करावे?
लक्ष्य कसे सेट करावे - जीवनाच्या एका ठराविक अवस्थेत कोणत्याही व्यक्तीस हा प्रश्न विचारला जातो. लक्ष्यांच्या यशस्वी यशाच्या अडचणींमुळे विचित्र विचार असलेल्या क्रिएटिव्ह लोकांचं वैशिष्ट्य आहे- त्यांच्या आयुष्यासाठी कोणतीही मर्यादा आणि नियंत्रण किती वेदनादायी आहे, परंतु बर्याच पद्धती आहेत आणि व्यक्ती नेहमी स्वीकार्य एक शोधू शकतात. योग्यरित्या निर्धारित उद्दिष्टे अंतिम परिणामास प्रभावी प्रभावी क्रिया करण्यापूर्वी आपण काय साध्य करू इच्छित आहात याची पूर्तता आहे.
वर्षासाठी लक्ष्य निर्धारित करणे
लक्ष्य निर्धारित करणे आपले जीवन व्यवस्थापित करण्यास मदत करते. एक व्यक्ती सतत आणि दीर्घकालीन किंवा अल्पकालीन ध्येय आपल्या जीवनाला नवीन जीवन देण्यासाठी एक मार्ग आहेत विकसित करणे आवश्यक आहे. वर्षासाठी उद्दिष्ट्ये कशी सेट करावी?
- स्वतःसाठी प्राधान्यक्रम परिभाषित करा. हे "व्हील बॅलेन्स" च्या तंत्राला मदत करू शकते. विस्ताराची गरज असलेल्या भागात ओळखा.
- गोलांची एक सामान्य यादी बनवा. महत्त्व क्रमवारीत संख्या करण्यासाठी.
- प्रत्येक महिन्यासाठी कार्ये अनुसूची करण्यासाठी, उदाहरणार्थ, एका वर्षासाठी विशिष्ट रक्कम जमा करण्यासाठी, अनपेक्षित प्रकरणांसाठी प्रत्येक महिन्याला किती थांबावे लागेल आणि प्रत्येक महिन्याला थोडे अधिक पुढे ढकलणे आवश्यक आहे.
- पुढील दिवसासाठी दैनिक लक्ष्य निर्धारित करणे - हे सतत हलविण्यासाठी मदत करते
- यशाचे इंटरमिजिएट विश्लेषण: एक आठवडा, एक महिना, सहा महिने.
लक्ष्य सेटिंगची पद्धती
ध्येये सेट कशी करायची आणि ते कसे साध्य करायचे - आज, माहिती तंत्रज्ञानाच्या वयोगटात, वेगवेगळ्या पद्धतींसह अनेक तंत्र आणि तंत्रे आहेत. अधिक प्रतिसाद देण्याची पद्धत निवडणे महत्वाचे आहे, आणि हे लक्षात ठेवा की सेटिंग आणि लक्ष्ये प्राप्त करण्यासारख्या गंभीर प्रक्रियेसाठी एक सर्जनशील दृष्टिकोन असणे आवश्यक आहे आणि उद्दिष्ट "चवदार आणि आमंत्रित करणे" असावा जेणेकरून सर्व छोट्या अडचणी आणि गैरसोयी, मार्गाने उद्भवणारे अडथळे प्रेरणा पातळी खालावली, नंतर सर्वकाही बाहेर चालू होईल. कोणतीही पद्धत स्वतःवर विश्वास न ठेवणारा एक कार्यकर्ता असणार नाही.
स्मार्ट-सिस्टम ऑफ लक्ष्य सेटिंग
SMART साठी लक्ष्य सेट अमेरिका पासून आहे. SMART प्रभावी परिणाम साध्य करण्यासाठी पाच निकषांचा संक्षेप आहे:
- विशिष्ट -निर्देशन. काम स्पष्ट आहे, यशापेक्षाही अधिक शक्यता. प्रत्येक लक्ष्य 1 विशिष्ट परिणाम असणे आवश्यक आहे.
- मोजण्यायोग्य मोजण्यासाठीचे निकष ठरवले जातात, उदाहरणार्थ, गुणसंख्या, टक्केवारी, आधी आणि नंतर मोजमापाचे माप
- प्राप्तकर्ता - प्राप्यता या क्षणी सर्व संभाव्य संसाधनेंचे मूल्यमापन करा आणि एक अतुलनीय ध्येय सेट करू नका, फक्त जे विशिष्टपणे साध्य करता येईल.
- वास्तववादी - वास्तववादी हा निकष प्राप्त करणारे प्रबोधन आणि संसाधनांसह संबद्ध आहे, यात व्यवसाय योजना तयार करणे समाविष्ट आहे. संसाधनांची पुनरावृत्ती, जर ते पुरेसे नसतील तर एक नवीन मध्यवर्ती ध्येय निश्चित करण्यात आले आहे, जे भविष्यात नवीन बनविण्यास मदत करेल.
- वेळ-मर्यादा वेळ-मर्यादित आहे एक स्पष्ट वेळ मर्यादा यशांची प्रगती निरीक्षण करण्यासाठी मदत करते.
लक्ष्य सेट लॉके
स्पष्ट कल्पना न करता योग्यरित्या ध्येये सेट कशी करावी आणि ते कसे मिळवावे हे फार कठीण आहे. 1 9 68 मध्ये, एडविन लॉकेने कर्मचार्यांसाठी सेटिंग सेट्सचा सिद्धांत विकसित केला, मुख्य तरतुदी अनेक उद्योजक आणि नेत्यांनी आधुनिक काळात वापरल्या आहेत:
- काय होत आहे याचे जागरुकता आणि मूल्यमापन
- कॉम्पलेसीटी - अधिक कठीण ध्येय, त्याचे परिणाम अधिक प्रभावी.
- स्पष्ट दृश्य
- स्वत: च्या फायद्यासाठी
- वचनबद्धता आणि स्वतःचे प्रयत्न खर्च करण्याची इच्छा
सिल्वा पध्दतीने लक्ष्य निर्धारित करणे
ध्येय म्हणजे तुमचे स्वप्न प्रत्यक्षात रुपांतर करणे. ध्येय मध्ये तीन मापदंड असणे आवश्यक आहे:
- इच्छा गरम असणे आवश्यक आहे;
- ध्येय साध्य करणे ही खरी गोष्ट आहे;
- प्रतीक्षा स्थिती - योग्य पाथ निवडलेला आहे त्या जागेवरून उत्तर मिळणे
सिल्वाच्या पद्धतीने गोल आणि नियोजन करण्याचे कार्य हे अनेक टप्प्यांत असतात;
- काय महत्वाचे आहे ते निर्णायक . स्वतःसाठी एक क्षेत्र निवडा जो प्रचार केला जाण्याची आवश्यकता आहे (आरोग्य, करिअर, आर्थिक, कुटुंब, शिक्षण, प्रवास) एक सूची तयार करा, जिथे या श्रेण्या ठेवण्यासाठी महत्त्वपूर्ण क्रमाने
- गोल दीर्घकालीन असावेत . सध्याचे बदल आणि 5 ते 10 वर्षांत सर्व श्रेणींमध्ये यश. योग्य गोल थोडे चिंता आणि घाबरविणे पाहिजे.
- येत्या वर्षासाठीचे ध्येय साध्य करण्याच्या कृतींबद्दल विचार करा . हा एक दरम्यानचा टप्पा आहे जेव्हा अल्पकालीन उद्दीष्टे या उपक्रमाच्या पुढील स्तरावर जाण्यासाठी सेट आहेत. उदाहरणार्थ, त्यांचे कौशल्य वाढवून अभ्यासक्रम उत्तीर्ण करणे.
- लाइफ प्लॅनिंग टेबल पृष्ठ काढा जेणेकरून त्यात क्षैतिज स्तंभ असतील: वेळ, महिने, वर्षे. अनुलंब स्तंभ: अर्थ, कुटुंब, आरोग्य - सर्व बदलणे आवश्यक आहे. शीट अर्ध्यामध्ये विभागून द्या. डाव्या सहामाहीत, 5 वर्षांकरिता दीर्घकालीन उद्दिष्टांच्या योग्य यादीत अल्पकालीन उद्दीष्टे लिहिली जातात.
- व्हिज्युअलायझेशन प्रत्येक लक्ष्यासाठी, प्रत्येक लक्ष्यासाठी आपण स्वतःला ओळख करून देण्यासाठी, प्रत्येक फेरीसाठी आपण आपले प्रतिज्ञान करू शकता.
- क्रिया . लहान पावले करून दृश्यमानता आणि चैतन्य आणि आतील संभाव्यता दर्शवितात. योग्य लोक दिसतात, कार्यक्रम तयार होतात.
गोल सेट करण्याविषयी पुस्तके
उद्दिष्टांच्या विधानाचे सिद्धांत मूलभूत अल्गोरिदमवर आधारित आहे, त्यापैकी सर्वात महत्वाचे म्हणजे शेवटी स्वतःसाठी ठोस परिणाम परिभाषित करणे. सर्व लक्ष्य का लागू होत नाही? येथे आपल्यासाठी समजून घेणे महत्वाचे आहे: खरे ध्येय काय आहे? हाच ध्येय हृदयातून जातो, इतर सर्व पालक, नातेवाईक, समाज यांनी लादले आहे. लक्ष्य सेट कसे करावे त्या सर्व प्रकारच्या खालील पुस्तके मदत:
- " उद्दिष्टे साध्य करणे चरण-दर-चरण सिस्टम »एम. अत्किंसन, रा टी टी Chois. खुल्या प्रश्नांसह तंत्रज्ञानातील प्रशिक्षणामुळे त्याचा संभाव्यता पाहण्यास मदत होते आणि चालू दिवसापासून एक ध्येय आणि कृती करणे शक्य होते.
- " स्टीव्ह जॉब्स लीडरशिप लेसब्स "जे इलिअट द्वारा. 25 वर्षांपासून लक्षाधीश बनलेल्या एका यशस्वी व्यक्तीचा अनुभव अतिशय खुलासा आहे. गोल सेट करण्यासाठी मर्यादा नाही मी एक साधले - पुढचे एक ठेवले, नेहमी काहीतरी प्रयत्न करणे आहे.
- " आपले ध्येय ठेवा! आपले ध्येय मिळवा आणि तो 1 वर्षापर्यंत साध्य करा. I. Pintosevich एक अद्वितीय व्यक्तिमत्व, लक्ष्य सेटिंग कोच त्याच्या सर्वोत्तम विक्री पुस्तक त्याच्या रहस्ये शेअर.
- " या वर्षी मी ... " एमजे रयान लक्ष्य साध्य करणे नेहमी बदलांसह जोडलेले असते आणि बर्याच लोकांना अशी भीती वाटते की जीवनशैलीचा मार्ग तुटलेला असेल. पुस्तकाच्या लेखकाने सुरवातीचा बिंदू शोधण्यास मदत होईल, ज्यामुळे ती आपल्या यशापर्यंत पोहोचण्यास सोयीस्कर असेल.
- " 80/20 च्या तत्त्वावर जगू " आर. कोच. पेरेटोच्या कायद्यात म्हटले आहे की केवळ 20% प्रयत्नांमुळे 80% परीणाम होतात - हे नियम प्रत्येक ठिकाणी कार्य करते आणि लक्ष्ये साध्य करण्याच्या देखील असतात.