आमच्यासाठी दिशेने वाटचाल केलेली टीका आपल्याला का आवडत नाही? कारण आम्ही बर्याचदा एखाद्या व्यक्तिमत्वाच्या आधारावर ते स्वतःवर प्रकल्प करतो. काही लोकांना तुमची कविता आवडत नाही? तो खरोखरच त्याचा आदर करत नाही कारण तो तुमचा आदर करत नाही. बॉसने आपल्या कल्पनांची टीका केली? तर, तो तुमच्या क्षमतेवर विश्वास ठेवीत नाही ... तुम्ही विचारांची दिशा ओळखता का?
आम्हाला असे वाटते की टीका "निषेधार्थ" जवळजवळ समानार्थी बनली आहे. दरम्यान, शब्दाची व्युत्पत्ती थोडीशी वेगळी आहे, ग्रीक भाषेतील अनुवादात "टीका" म्हणजे "विसर्जन करण्याची कला". काहीतरी वेगळे करणे म्हणजे दोष देणे याचा अर्थ नाही. आयए प्रभावी टीका चे मुख्य नियम - ते विधायक असावे, परिस्थिती सुधारण्यासाठी मार्ग सुचवा. नाहीतर टीका केल्याने निषेध होतो. आणि रचनात्मक टीकाचे किमान मूलभूत नियम नसल्यास आपण सहजपणे असंतुष्ट आलोचक म्हटले जाऊ शकते. ते काय आहेत?
1. नियम एक: अधिक चांगले करण्यासाठी बदलणे (आपल्या मते) शक्य आहे काय फक्त टीका अन्यथा, अपमान आणि भांडणे साठी तयार रहा, आपण टीका नाही कारण, आपण दोष.
2. टीकाची समज समजून घेण्यासाठी दुसरा नियम महत्वाचा आहे. गोषवारा करण्याचा प्रयत्न करा, एखाद्या व्यक्तीबद्दल भावना बंद करा आणि आपण ज्याला टीका करणार आहात त्यावरच केंद्रित करा. विचार करा: एखाद्या व्यक्तीने स्वत: वर कृती करण्याबद्दल नकारात्मक दृष्टिकोन मांडला नाही तर तो एक माणूस म्हणून बनवावा. आणि ...
गुणवत्तेशी प्रारंभ ... येथे संभाषणातील गुणवत्तेशी आधीच पसरवणे शक्य आहे, आणि टीकाचा उद्देश नाही, जर आपण निश्चितच प्रशंसा करू शकत नाही. आपल्या मते छेदनबिंदूंच्या गुणवत्तेची आणि गुणांची गणना केल्याने एखाद्या व्यक्तीला योग्य लहरमध्ये ट्यून करण्यास मदत होते आणि ती अधिक ग्रहणक्षम बनवते.
4. एखादी व्यक्ती आपल्या मते ऐकू इच्छित असल्यास, नंतर:
- साक्षीदारांविरुद्ध उपदेश करा.
- दाखवा की लोक चुकीचे असतात. आपल्या स्वत: च्या "विरामचिन्हे" किंवा तृतीय पक्षांच्या जीवनातून एक उदाहरण आणा
5. संभाषण "अगदी" टोन ठेवा. आपला आवाज वाढवू नका, वादविवाद सुरू करू नका, यामुळे आक्रमकता होईल आणि "आपल्या" टिप्पण्या खाली आणतील.
6. परिणाम सारांश. टीका स्पष्ट आणि समजण्यायोग्य असावी आणि परिस्थिती सुधारण्यातील मार्ग शक्य तितके सोपे वाटते पाहिजे.
या नियमांचे निरीक्षण न करता रचनात्मक टीका करण्याची अंमलबजावणी करणे अशक्य आहे, म्हणून आपण स्वत: ला ज्या व्यक्तीवर टीका करता अशा व्यक्तीच्या जागी नेहमीच रहा. भावनांशी झुंज देण्यासाठी - हे आपले विचार आणि समीक्षक एकत्रित करण्यास अनुमती देते. परंतु तसे करण्यामध्ये आपल्या वितर्कांना चालत फिरू नये, आपले मत थेट सांगा आणि निंदा करणे, मदत करण्याचे प्रामाणिक इच्छा असल्यासारखे वाटू नये. कदाचित हे कठीण वाटेल, पण जेव्हा आपण इतर व्यक्तीशी एकमताने एकत्र येता, तेव्हा आपण हे समजू शकाल की हे प्रयत्नाची वेळ आहे.