विशिष्ट गुण प्राप्त न करता करिअर आणि आत्म-समर्पण करणे अशक्य आहे. जोडीने प्रेरित होऊन योग्य वेगाने विकास होऊ शकतो, तो नेता बनण्याचा प्रयत्न करणे आवश्यक आहे. नेतृत्व कौशल्य कसे विकसित करायचे हे एक सोपा बाब नाही. सर्वप्रथम, नेत्याची वैशिष्ट्ये म्हणजे काय हे निर्धारित करणे आवश्यक आहे.
नेतृत्व व्यक्तिमत्व
मानसशास्त्रज्ञांच्या मते, नेते हे निर्णायक, पण मुद्दाम, आणि उत्स्फूर्त कृती करण्यास सक्षम नाहीत अशा हेतुपूर्ण, अविभाज्य स्वरूप आहेत. ते उत्साही असतात जे इतरांना प्रेरित करतात. ते शांत आणि एकत्रित नाहीत, आळशी नाहीत कठीण परिस्थितीत, ते राज्य परिस्थितीचा सखोल आकलन करू शकतील आणि "बचाव मोहीम" च्या नेतृत्वाचा ताबा घेतील. ते सुधारित परिस्थितीशी जुळवून घेण्यास आणि पटकन जुळवून घेण्यास सक्षम आहेत. स्वत: आणि इतरांचा आदर करणे, ते वागणे, वागणूक वागणूक आणि संप्रेषणातील निष्काळजीपणा मध्ये निष्काळजीपणाला परवानगी देत नाहीत.
नेतृत्व गुण कसे विकसित करायचे?
नेतृत्व विकास एक लाजाळू आणि केंद्रित प्रक्रिया आहे. एक नेता बनण्याची इच्छा याव्यतिरिक्त, स्वतःवर सतत काम करणे ही पहिली महत्वाची अट आहे. याव्यतिरिक्त, आपण जाणून घ्यावे लागेल:
- ध्येये निश्चित करा आणि त्यांना प्राप्त करा, आपल्याला सोपी कार्ये सुरू करणे आवश्यक आहे, हळूहळू त्यांना गुंतागुतीचे करणे;
- यशासाठी स्वत: ची प्रोग्रामिंग, विरामचिन्हे आहेत, परंतु हे तात्पुरते अडचणी आहेत ज्या आपण
आपण इतरांना उदाहरण दर्शवून सहजपणे सामना करू शकता; - प्रबोधनाने सामोरे जाणे - अत्यंत तीव्र परिस्थितीत नॅव्हिगेट करण्याची क्षमता प्रत्येक नेत्यासाठी मूलभूत आहे;
- त्यांचे स्वरूप पाहणे - लोक बेपर्वाईने कपडे घातलेले, कुरूप, असुरक्षित व्यक्तीसाठी कधीही जाणार नाहीत;
- नवे ट्रेंडचे, नवीन कौशल्य शिबीराचा, व्यावसायिक योजनेत अधिक चांगला बदलण्यासाठी, सतत सुधारण्यासाठी -
- लोकांशी संवाद साधा, प्रत्येकासाठी "की" शोधा.