आपण नोकरी मिळते असे म्हणूया, प्रथम आठवडे उत्तम प्रकारे काम केले. आणि असे दिसते, की आपण नवीन स्थितीत समाधानी आहात आणि असे दिसते की कर्मचारी आपल्यासाठी अनुकूल आहे, खूप.
किंवा, उदाहरणार्थ, आपल्या मुलीने नवीन शाळेत प्रवेश केला ती उत्तम अभ्यास करते, कधीही वर्गात वादात नव्हते आणि नवीन शाळेत तिच्या सुरक्षिततेबद्दल चिंता न करण्याची अनेक कारणे आहेत.
पण थोड्या थोड्या वेळात आपल्या सहकर्मचारी आपल्याशी संबंधित अवाजवी वागू लागतात: जसे की अपघातामुळे, ते तुम्हाला महत्वाच्या सभेविषयी सांगू, आपल्या ईमेलची पुसवणूक, आणि अगदी प्रक्षेपण, पूर्णपणे "नियोजित नाही", आपल्याबद्दल अप्रिय अफवा विसरू नका.
किंवा आपल्या मुलीला अजिबात समजत नाही, की तीच समान मित्रवृत्ती स्वीकारणे आणि परिस्थिती जवळजवळ चित्रपट "स्केअरक्रो" च्या प्लॉटला स्मरण करून देते
वर्णन केलेल्या परिस्थितीमध्ये मोबदींगची उदाहरणे आहेत.
Mobbing "बळी" काम ठिकाण, शाळा इ करण्यासाठी सोडून देण्यासाठी सामूहिक किंवा अधिकारी भाग एक मानसिक दहशत आहे.
मोबबिंगचे मुख्य प्रकार असे आहेत:
- क्षैतिज (संघाकडून दबाव, एक प्रकारचे मोबकींग कर्मचारी).
- अनुलंब किंवा बॉसिंग (मानसिक छळाचा आरंभकर्ता आपला नेता आहे).
- उघडलेल्या आणि लपलेले मोबाबिंग (नंतरच्या प्रकरणात, कृती एका गुप्त स्वरूपात होते, जेव्हा आपण कामात असताना "चाक घालता" असा होतो, हे लक्षात ठेवून आपण संघातील एक अवांछित व्यक्ती आहात आणि आपल्याला राजीनामा देण्याची आवश्यकता आहे).
- सायबरमोबिंग (ई-मेल, आयसीक्यू, स्काईप, सोशल नेटवर्क्स आणि लोकप्रिय व्हिडिओ पोर्टलवरील अश्लील व्हिडिओ पोस्ट करूनही चालविले जात असलेले तथाकथित इंटरनेट मोबाब्लिंग).
मोबिंगच्या कारणामुळे
जर आपण शत्रुच्या टोळ्यांच्या उद्रेकाची कारणे विचारात घेतली, तर ते आहेत:
- मत्सर
- दमविणे इच्छा
- निराश करणे (सामान्य मनोरंजन, आत्मसंतुष्टता किंवा मान्यतेसाठी)
सर्वात सामान्य कारण ईर्ष्या आहे उदाहरणार्थ, अधिक यशस्वी, तरुण आणि बुद्धिमान सहकारी साठी हे एक मत्सर असू शकते. असे आढळून आले आहे की नैतिक छळाचा उद्रेक करण्याच्या बहुतांश घटनांमध्ये वृद्ध, ज्यांचे कार्य त्यांच्या कामाचे स्थान गमावण्याच्या भीतीमुळे होते, ज्यामध्ये त्यांनी अनेक वर्षांपासून मालकीची आहे.
काहीवेळा कामावर घुटमळणारा एक प्रकारचा "समर्पण" आहे, जुन्या संघासह एक नवागता शोधत आहे संघटित होण्याचे बळी अनुभवी कार्यकर्ता होऊ शकतात, ज्यांच्याकडे नेतृत्व सकारात्मक आणि सुरुवातीला सुरु आहे.
- आणि पीडितांनी mobbing च्या उदय साठी गरजा खालील असू शकते:
- अत्यानंद अभिमान, खूप आत्मविश्वास वर्तन
- कॉलिंग वर्तन
- दया, कमकुवतपणाचे अभिव्यक्ती
- कॉर्पोरेट परंपरा दुर्लक्ष करीत आहे.
कामाच्या ठिकाणी Mobbing शोध लागला आणि आधीच 1 9 80 मध्ये चर्चा केली. दुर्दैवाने, सामाजिक कार्य म्हणून मोबबींग केल्याने प्रत्येक संघटनेच्या कार्याची परिणामकारकता कमी होते.
संघात विकास करण्याचे कार्यक्षेत्रे आहेत
संघटनेत जमावण्याच्या विकासाचे सर्वात सामान्य टप्प्यात आहेत:
- प्रीकंडिशन संघात दबाव वाढविण्याच्या प्रारंभिक टप्प्यामध्ये मोबबींगची पूर्वतयारी आवश्यक आहे. अप्रिय मनोवैज्ञानिक हवामानामुळे हे कामाच्या ठिकाणी उच्च भावनिक तणाव असू शकते.
- सुरुवातीस भावनिक ताण सोडण्याचे साधन म्हणजे "अपराधी" या कर्मचा-यांशी संबंधित, आक्रमक कृती असंतोष, उपहास स्वरूपात प्रकट होतात.
- सक्रिय अवस्था निवडलेल्या "पीडिता" च्या प्रत्यक्ष कृतीवर "स्टिक्स इन द व्हील" आता यापुढे अवलंबून राहणार नाही. तिच्या कोणत्याही कामकाजामध्ये केवळ नकारात्मक पैलू आहेत.
- सामाजिक अलगाव. दडपल्या गेलेल्या कर्मचा-यांना कॉरपोरेट कार्यक्रमांच्या जीवनाच्या कार्यात सहभागापासून आणि एक संयुक्त कार्य प्रक्रियामध्ये अलगाव असतो.
- स्थितीचा अभाव शारीरिक आणि मानसिक आरोग्याच्या संरक्षणार्थ एक कर्मचारी ज्याला जमवून घेण्यात आले आहे तो आणखी एक जॉब शोधतो. अन्यथा, त्याची इच्छा संपुष्टात सोडली जाते.
मोबदींगचे परिणाम
वैद्यकीय संशोधन असे दर्शविते की जे कार्यस्थळी भावनिक हिंसाचार उघड करतात ते त्वरीत मानसिकदृष्ट्या अस्थिर होतात. खरं की संबंधात ते त्यांच्या वरिष्ठांना आणि सहकर्मींना त्यांच्या व्यावसायिक आणि सामाजिक व्यवहार्यता सिद्ध करण्याचा प्रयत्न करतात परंतु त्यांना नकारात्मक अभिप्राय मिळतो. अपेक्षित सकारात्मक परिणाम प्राप्त न केल्यामुळे आणि पुराव्यांसाठी सर्व उत्साह मिळविण्यामध्ये नसणे, अनिश्चितता आणि असहायता प्राप्त करण्याच्या "पीडिता" ते भय करतात, आत्मसन्मान कमी होतो आणि त्यांच्या जीवनातील तणावपूर्ण प्रसंग उद्भवत आहे. हे लोक एक दुष्ट चक्रात सापडतात
जमावाने कसे हाताळायचे?
- जर आपण नैतिक छळांचा उद्दीष्ट झाला असाल तर त्यासाठी कारणे जाणून घ्या आणि समजून घ्या.
- शत्रूचा ध्येय आपल्याला नोकरीपासून वंचित ठेवणे आणि तडजोड करणे नाही तर टकराव बाहेर एकमेव मार्ग आहे
- लोकसभेचे बॉस स्वत: असल्याची माहिती देऊन त्याला आणि संघाला त्यांच्या उपयुक्ततेची सिद्ध करा.
- कोणीतरी आपल्या जागेवर अतिक्रमण केल्यास, आपल्याला सोडण्यास प्रवृत्त करा, सतर्क रहा, व्यावसायिक गैरसमजांना परवानगी देऊ नका.
- सतत mobbing सह, सर्वोत्तम पर्याय अशा आक्रमक मनाचा संघ सोडा आहे