वैयक्तिक परिणाम कोचिंग

किती वेळा आम्ही दिवसातून एकट्याने कामावर जातो, त्यानुसार, योजनेनुसार, आम्ही सुरवातीपासून सर्वकाही सुरू करू? आम्ही अधिक चांगले होऊ इच्छितो, आणि याशिवाय, आम्हाला माहिती आहे की या सर्व गोष्टी आम्ही करतो. पण प्रत्येक वेळी काहीतरी हरवले आहे, आणि म्हणून समस्या सर्व जीवनाची बाब बनते. कोणीतरी "वजन गमावतो", कुणीतरी - "इंग्रजीचा अभ्यास", कोणी "नृत्य करायला शिकले". आमच्या सामग्रीतून आपण असे का आढळेल, आणि वैयक्तिक परिणाम कसे वाढवायचे, ते अखेरीस आणू.

वैयक्तिक परिणाम वाढवणे

कदाचित आपल्याला हे माहित नसेल की वैयक्तिक परिणाम वाढविण्यासाठी तेथे "कोचिंग" नावाचे विशेष प्रशिक्षण आहे. बर्याच सल्ला-मसलत व प्रशिक्षणांमधील फरक हा हार्ड शिफारसींचा अभाव आहे. ही पद्धत त्याच्या जीवनाची प्राधान्यक्रम (जीवनाच्या सर्व क्षेत्रातील), त्याच्या क्षमतेचे प्रकटीकरण, तसेच लक्ष्य साध्य करण्यात सहाय्य यांच्या संयुक्त अहवालावर आधारित आहे.

गेल्या शतकाच्या अखेरच्या 80-ies मध्ये वैयक्तिक परिणाम कोचिंग मनोविज्ञान एक स्वतंत्र दिशा बनले. तेव्हापासून, वैयक्तिक प्रभावाचे व्यवस्थापनाने अनेक लोकांना हे लक्षात आले आहे की विशिष्ट उद्दीष्ट साध्य करण्यातील अडथळा चुकीच्या पद्धतीने जीवन मूल्यांना आणि त्यांच्या संभाव्य बेशुद्धीसाठी तयार केला आहे. वैयक्तिक परिणामकारकता प्रशिक्षण मुख्य उद्दिष्टे:

• प्राधान्यक्रम आणि भूमिका ओळखणे इथे लक्षात घेणे महत्वाचे आहे की कोच आपल्या अंतर्गत गरजा भागविण्यासाठी पत्रव्यवहाराची तपासणी करेल आणि समाजासाठी निश्चित नाही;
• ध्येय साध्य करा. आपण संख्यात्मक आणि गुणात्मक दृष्टीने दोघेही गर्भधारणेचे मार्ग स्पष्टपणे पाहू शकाल;
• ध्येय गाठण्यासाठी वास्तविकतेचे मूल्यांकन करणे, तसेच अडथळ्यांना पार पाडणे (त्यात स्वत: ची स्थापना करणे);
• स्वत: च्या स्रोतांचे विश्लेषण करण्यासाठी आणि वास्तविक संभाव्य प्रकट करण्यासाठी;
• ध्येय आणि / किंवा कार्ये अंमलबजावणीसाठी मुख्य मार्ग ओळखणे;
• या प्रकारे सर्वात प्रभावी या मार्ग निवडा;
• वैयक्तिक वाढ आणि कार्यक्षमतेत वाढ करण्यासाठी एक पाऊल-दर-चरण योजना तयार करणे.

एक महत्वाचा मुद्दा: कोच केवळ वैयक्तिक परिणामकारकता, आपल्या सामाजिक भूमिकेवर तयार केलेली आणि आपल्या संभाव्य क्षमतेची मूलभूत कौशल्ये देतो.

व्यवस्थापकांना अशा कार्यक्रमाद्वारे वैयक्तिक परिणामांची मानसिक कमतरता उघड करण्यास परवानगी मिळते म्हणूनच ही पद्धत व्यवस्थापकामध्ये विशेषतः लोकप्रिय आहे. तथापि, जीवनात स्थिर राहण्याबद्दल कुणाला वैयक्तिक परिणाम प्रशिक्षण लाभला आहे.