नेता प्रमुख गुणवत्ता लोकांशी एक सामान्य भाषा शोधण्यासाठी क्षमता आहे. ही गुणवत्ता मिळाल्याने करिअरचा पाया घातला जातो, इतर सर्व कौशल्ये सुधारली जाऊ शकतात आणि कडक होतात. आणि अनेक लोक स्वत: साठी लोक आणि अधिकार प्राप्त करण्यासाठी सक्षम होण्यासाठी एक यशस्वी नेता कसे बनवायचे याबद्दल विचार करतात.
आपण वेळेचे कामगार खरेदी करू शकता, कामाच्या ठिकाणी आपली उपस्थिती, आपण दर तासासाठी काही हालचाली देखील विकत घेऊ शकता. परंतु पुढाकार, आदर, मान्यता, अधिकार आणि निष्ठा विकत घेता येणार नाहीत. हे आपल्या वृत्ती आणि नेतृत्वाची शैली द्वारे कमावलेले असले पाहिजे.
अगदी सुरुवातीपासून तुम्हाला "मी एक नेता कसे होऊ इच्छितो" या प्रश्नाचे उत्तर द्यावे लागेल. आपण हे समजून घेतले पाहिजे की हे केवळ शक्ती आणि अधिकार नाही, परंतु हे एक अतिशय कठीण काम आहे, लोकांना आपल्या फायद्यासाठी, आपल्या तत्त्वांचे, वेळेचे आणि सर्व गोष्टींचा त्याग करण्याची इच्छा आहे. आणि आपण हे करण्यास तयार असल्यास, आम्ही आपल्याला काही मूलभूत नियमांची ऑफर करतो
प्रभावी नेता कसे व्हायचे?
- नेहमी एखाद्या गौणस्थानाचे नाव लक्षात ठेवण्याचा प्रयत्न करा. जर हे कठीण असेल, तर तो एक मस्करी असल्याची बतावणी करणारा एक मार्ग शोधा. आगाऊ सांगा, सावधगिरी बाळगा की आपण नाव विसरू शकता आणि नंतर काही वेळा हसरा आणि क्षमा मागू शकता, त्या व्यक्तीशी परिचित व्हा.
- त्यांना काय करावे आणि काय करावे याबद्दल ज्येष्ठ अधिकार्यांना नेहमी आठवण देऊ नका. हे माहित आहे की त्यांच्यापेक्षा हे चांगले आहे, कोणीही शंका नाही. त्यांच्या परिस्थितीबद्दल समजून घेऊन, अल्पवयीन व्यक्तींच्या कामकाजाची एक आकस्मिक पद्धतीने दुरुस्त्या करा.
- आपल्या सहपरिचितांवर विश्वास ठेवा. त्यांच्या कामात अडथळा आणू नका. अडचणी निर्माण झाल्यास आपल्याला फक्त परिस्थितीची सामान्य वैशिष्ट्ये जाणून घ्या आणि मदत आणि समर्थन प्रदान करण्याची आवश्यकता आहे.
- तक्रारींना पूर्णपणे समजून घ्या. लोकांना ऐकायला शिका एक व्यक्ती शंभर टक्के समाधानी राहणार नाही. परंतु आपल्या लक्ष्याद्वारे आपण हे दर्शवाल की त्यांना काय वाटते आणि काय वाटते.
- पुढाकार प्रोत्साहित करा जर काही प्रस्ताव आले असेल तर प्रत्येक गोष्टी शक्य करा जेणेकरून एखाद्या व्यक्तीला त्याच्या कल्पना कळतील. हे त्याच्यासाठी प्रेरणा म्हणून काम करेल आणि आणखी आपल्यासाठी ते व्यवस्था करेल.
- समस्या सोडू नका. ते उद्भवल्यास, नेहमीच त्यांना सोडविण्याचा प्रयत्न करा. आणि आपल्या सहपरिवार्यांना याची जाणीव करून द्या की आपण त्याबद्दल माहिती करून घेता आणि समस्या सोडवण्यासाठी मार्ग शोधत आहात.
- नेहमी आपल्या आश्वासने ठेवा काहीतरी बोलले असेल तर, आपले वचन ठेवा. पर्ितबंधास, दंड कवा इतर कुठ या बाबत काही शंका नाही
- काम करताना, ज्यवाहांचे मत विचारात घ्या. याप्रमाणे, त्यांना असे वाटेल की हा केवळ बॉस किंवा एंटरप्राइजेसचा विषय नाही, परंतु त्या प्रत्येकासाठी ते वैयक्तिकरित्या वैयक्तिकरित्या संबंधित आहे. याव्यतिरिक्त, आपण सहसा मनोरंजक कल्पना ऐकू शकतील जे कंपनीला मदत करतील.
- नेहमी सत्य सांगा. विशेषतः जर त्यास कोणत्याही अडचणी आल्या तर लोकांना खऱ्या स्थितीची माहिती मिळण्याचा अधिकार आहे. विकृत आवृत्ती ऐकणे आणि चुकीचे येणे यापेक्षा ते प्रथम तोंडातून काय चालले आहे हे जाणून घेणे चांगले आहे
निष्कर्ष - आपण एक नेता असल्याची वस्तुस्थिती असूनही, आपल्याला आपले अधिकार प्रचारासाठी आणि आपल्या स्वत: च्या हेतूसाठी लोकांना वापरण्याचा अधिकार नाही. त्याउलट, आपल्या नेमणुकीस नेता म्हणून नेमणूक करण्यात आली आहे, ज्यामुळे संघात वैयक्तिक उदाहरणावर काम करण्याचे मूलभूत गोष्टी दिसून येतात.
- नेहमी आपल्या सहपरिणीकांना समर्थन द्या जरी त्यांनी चूक केली तरीही ते केवळ तिच्याच नव्हे तर कर्मचार्याची ताकद दर्शवितात.
- लोकांना त्यांच्या कामाचे महत्व किती महत्त्वाचे आहे हे लोकांना कळू द्या. पुढे ते पुढे चालवण्यासाठी आणखी तीव्र आवेश आणि जबाबदाऱ्या सोबत असतील.
चांगले नेते कसे व्हावे याचे हे मूळ नियम आहेत. आणि ते सादर करून, आपण चांगले परिणाम साध्य कराल. आपण कोण आहात हे महत्वाचे नाही, मुख्य गोष्टी म्हणजे आपल्याला लोकांबद्दल कसे वाटते? आणि हे असेच उत्तर असेल जे एक स्त्रीचा नेता कसा बनवायचा हे माहिती नाही.