निवृत्त झाल्यावर, प्रत्येक व्यक्तीला सेवेची लांबी कशी मोजता येईल आणि त्यात काय समाविष्ट आहे हे माहिती असले पाहिजे. महिलांसाठी आणि पुरुषांसाठी सेवाची लांबी, सर्व कामकाजाचा कालावधी आहे. कामाचा अनुभव निवृत्तीसाठी, सुचना, फायदे इत्यादीसाठी आधार आहे. सेवेच्या लांबीचा पुरावा एक काम रेकॉर्ड बुक आहे, ज्यामध्ये कामकाजातील सर्व डेटाचा समावेश आहे. सेवेच्या लांबीची अचूक गणना कशी करायची ते जाणून घेण्यासाठी, त्याच्या प्रकारांमधील फरक ओळखणे आवश्यक आहे: सामान्य, निरंतर, विशेष.
- सामान्य ज्येष्ठता सेवेची एकूण लांबी काय आहे आणि सेवेची लांबी आणि त्यात काय समाविष्ट आहे याची काय गृहीत धरा. कामाच्या अनुभवात ब्रेकची पर्वा न करता एकूण कामाची एकूण लांबी, सर्व कामाचा एकूण कालावधी असतो. खात्याची एकूण लांबी लक्षात घेऊन, वृद्ध पेन्शन किंवा अपंगत्व पेन्शन नियुक्त केले जाऊ शकते आणि पेन्शनची रक्कम मोजण्यात येते. यामध्ये संस्था किंवा संस्था, सामूहिक शेती आणि शेती आणि सर्जनशील संघटनांमधील नागरी सेवा किंवा उद्योगातील कामांचा समावेश आहे. हे नोंद घ्यावे की अभ्यासा सेवाच्या लांबीचा भाग आहे, विद्यापीठातून पदवी प्राप्त केल्यानंतर आणि डिप्लोमा मिळविल्यानंतर कार्यपुस्तिकेतील संबंधित प्रविष्टी केली जाऊ शकते.
- सतत काम करण्याचा अनुभव पेन्शनच्या नियुक्त्यामध्ये या प्रकारच्या कामाच्या अनुभवाचा कायदेशीर महत्त्व नसतो, केवळ संपूर्ण कालावधीच्या कामात विशिष्ट कालावधी असतो. तथापि, सेवेचे निरंतर लांबी अतिरिक्त लाभ आणि निवृत्तीवेतन किंवा वेतनासाठी भत्ते मिळविण्यासाठी महत्वाची भूमिका बजावू शकतात. कायमचे कामाच्या ठिकाणी दीर्घकालीन कर्मचारी काम करण्याच्या दृष्टिने अशा फायद्यांमुळे नियोक्त्याने काही प्रमाणात प्रोत्साहन दिले आहे. सेनेटोरियम व्हाउचर, अतिरिक्त सुट्ट्या, बोनस आणि बोनस, अतिरिक्त देयके, वाढीव लाभ इत्यादी मिळण्यासाठी हे फायदे होऊ शकतात.
- सेवेची विशेष लांबी या प्रकारच्या ज्येष्ठतांमध्ये फक्त विशिष्ट उद्योग आणि पदांवर, क्रियाकलाप आणि व्यवसायांमध्ये समाविष्ट आहे. हे विशेष कामकाजाचे अटी, सुदूर उत्तर सेवा, शरीरात सेवा आणि विशेष सेवा, विभिन्न पदांवर अपंगत्व, हानिकारक कामकाजाची परिस्थिती असू शकते.
मी माझा कार्य अनुभव कसा शोधू शकतो?
सेवेची लांबी कशी योग्यरित्या काढायची आणि सेवेच्या लांबीमध्ये काय समाविष्ट केले आहे ते विचारात घ्या. पेन्शनसाठी सेवेची किमान लांबी स्त्रियांसाठी 20 वर्षे आणि पुरुषांसाठी 25 वर्षे आहे. जर सेवेची लांबी कमी असेल तर पेन्शन कमी होईल. याव्यतिरिक्त, पेन्शनचा अधिकार देखील विमा कालावधीच्या द्वारे निर्धारित केला जातो, ज्यादरम्यान पेन्शन फंडातील विम्याचे योगदान देण्यात आले होते. हे योगदान सहसा आपोआप कामासाठी योग्य नोंदणी असलेल्या मजुरीपासून स्वयंचलितपणे घेतले जातात. कोणतीही व्यक्ती अनिवार्य पेन्शन विमा अधीन आहे.
मातृत्व विधी आणि कामाचा अनुभव यावर विचार करण्यासाठी एक स्वतंत्र आयटम आहे एखादी गर्भवती महिला, किंवा जो तीन वर्षाखालील एक लहान मूल आहे, त्याला आग लागणार नाही, जोपर्यंत केवळ एंटरप्राइज किंवा संस्थेच्या संपूर्ण तरलतेच्या स्थितीत नाही. तिला कायद्याने ठरविलेल्या काळासाठी मातृत्वाची सुट्टी दिली जाते आणि तिला मंजुरी दिली जाते
वरील सर्व व्यतिरिक्त, सेवेची लांबी:
- आपण सुट्टीवर असताना किंवा आजारी रजेवर असताना;
- बेरोजगार म्हणून नोंदणीकृत आहेत, सार्वजनिक काम लाभ किंवा काम प्राप्त;
- काम करू नका, पण स्वेच्छेने पेन्शन फंड मध्ये विमा योगदान देतात.