मुलाखत कदाचित जॉब प्लेसमेंट प्रक्रियेचा सर्वात रोमांचकारी भाग आहे, कारण नोकरी मिळाल्यास या टप्प्यावर अवलंबून आहे. म्हणून मुलाखतीची तयारी कशी करावी हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे. जर तयारीला अपुरा ध्यान दिला गेला असेल तर मुलाखत घेताना होणारा गोंधळ कमी होण्याची शक्यता अनेक वेळा वाढते.
मुलाखत दरम्यान आपल्याला काय माहिती असणे आवश्यक आहे?
तर, एखाद्या मुलाखतीसाठी तुम्हाला नियोक्त्याला निमंत्रित केले आहे, तुम्ही त्यासाठी कसे तयार करू शकता?
- आपल्याबद्दल थोडक्यात माहिती असलेल्या नोकरीसाठी मुलाखत तयार करा. बर्याच मुलाखती (त्याच्या भर्ती किंवा रेखा व्यवस्थापक चालते की नाही) अर्जदाराने स्वत: बद्दल सांगण्याकरिता ऑफरसह प्रारंभ होते. जर उमेदवार अशा प्रश्नासाठी सज्ज नसेल तर कथा एकसंध ठरली आहे, भाषण अस्पष्ट आहे, आणि ठसा उमटला आहे. सहसा, स्वत: बद्दल बोलत, लोक व्यावसायिक गुणांपेक्षा त्यांच्या छंद अधिक लक्ष द्या. आपण नियोक्त्यास एक संभाव्य कर्मचारी म्हणून स्वारस्यपूर्ण आहात, त्यामुळेच तुम्हाला उत्तीर्ण होणा-या छंदांचा उल्लेख करावा लागतो आणि अधिक तपशीलवार शिक्षण, कार्य अनुभव आणि कौशल्याचा समावेश करणे आवश्यक आहे.
- एखाद्या नियोक्त्यासह मुलाखतीची तयारी करणे आवश्यक आहे त्या कंपनीबद्दलची माहिती शोधणे ज्यात आपण कार्य करण्याची योजना करीत आहात. अर्थात, मुलाखतीच्या सुरूवातीला तुम्हाला कंपनीबद्दल सर्वसाधारण माहिती दिली जाईल, परंतु आपण अतिरिक्त ज्ञान असल्याची वांछनीय आहे. नियोक्ता इतर प्रश्नांची उत्तरे जेव्हा ते सुलभ मध्ये येऊ शकता अनेकदा उमेदवार विशिष्ट परिस्थितीत त्यांच्या क्रिया बोलणे ऑफर केले जातात, कंपनीचे संयोजना माहित न करता, हे करण्यासाठी समस्याप्रधान असेल.
- जॉब मुलाखत तयार करताना मी आणखी काय शोधले पाहिजे? बोलण्याची आपल्या स्वत: च्या पद्धतीने - एक शांत आवाज, गळचेपी भाषण आणि इतरांपेक्षा अधिक हुशार दिसण्याची इच्छा तुमच्याशी एक क्रूर विनोद करू शकते. आकडेवारी नुसार, उमेदवार बहुतेकदा या कारणांमुळे तंतोतंत नाकारली, आणि नाही कारण व्यावसायिक ज्ञान अभाव.
- इंग्रजीत मुलाखतीची तयारी कशी करायची? तत्त्वतः, येथे आपण वाट पाहत आहात, सर्व काही - स्वत: बद्दल एक कथा, अस्वस्थ प्रश्न, कदाचित चाचण्या - स्वाभाविकपणे इंग्रजीमध्ये. म्हणूनच, आपण घाबरू नये, तुम्हाला इंग्रजीची चांगली माहिती आहे आणि विसरू नका की तुम्हाला पूर्वीच्या शिक्षणाबद्दल बोलण्याची आवश्यकता आहे, आणि एचआर मॅनेजरच्या विनयशील प्रश्नाबद्दल "तुम्ही आज कसा आहात?" असे म्हटले पाहिजे की सर्व काही चांगले आहे आणि संभाषणातल्या धन्यवाद (मी ठीक आहे, धन्यवाद).
मुलाखतीसाठी काय तयार करावे?
- स्वत: "विक्री" करण्यासाठी तयार रहा, थेट मजुरीच्या स्तराबद्दल विचारा, आपल्या अपेक्षांबद्दल बोला. आपल्या यशाबद्दल आणि यशांबद्दल आम्हाला सांगा, जर तुमची पोझिशन पोर्टफोलिओ गृहित धरली तर हे विसरू नका, मुलाखतीसाठी जा. आणि नियोक्ता वर एक चांगला ठसा करण्यासाठी, कपडे लक्ष द्या - एक दयाळूपणा देखावा स्थिती प्राप्त करण्यास मदत नाही साहित्य अपेक्षित स्थानावर असले पाहिजे - सामान्य अकाउंटंटच्या पदासाठी असलेले उमेदवार या फर्मचे आर्थिक संचालक सारखे दिसले पाहिजेत असे नाही, तसेच जीन्स आणि एक ताणलेली स्वेटरही वापरता येणार नाही. जर आपल्या प्रकारची "सुईने भरलेली" एखादी काळजीवाहू ड्रायव्हरने तुम्हावर छिद्रे पाडली होती तर मुलाखतीमध्ये हे समजावून सांगणे चांगले आहे, म्हणजे ती अस्वस्थता समजत नाही.
- अनेकदा मुलाखत प्रश्न अवघड प्रश्न विचारले जातात कसे एक असामान्य परिस्थितीत प्रतिक्रिया करतील उमेदवार. आपल्या त्रुटी, आपल्या मागील नोकरी सोडल्याबद्दलच्या कार्यांविषयी प्रश्न, या कंपनीत काम करण्याची आपली इच्छा यावर आधारित आहे, 2-3 वर्षात आपण स्वतःला काय पाहू शकता, इत्यादी.
वाईट नाही, आपण नियोक्ता सह एक मुलाखत तयारी करत असल्यास, आपण अशा प्रश्नांची उत्तरे बाहेर कार्य करेल. - ताण-मुलाखत, ते देखील तयार असणे आवश्यक आहे. बर्याचदा कंपन्या या पद्धतीचा वापर करतात, उमेदवाराच्या तणावाची प्रतिकार उघड करतात, तरीही सर्वच रिक्रुटर्सना या क्षेत्रातील योग्य ज्ञान नसले तरी. म्हणून कधीकधी ताणले जाणारे संभाषण व्यवस्थापकांच्या भागावर खंत वाटून घेते. जर हे आपल्या बाबतीत घडले असेल तर, 10 वेळा त्या अकुशल कर्मचार्यांना भरती करणार्या कर्मचा-यांमध्ये काम करणा-या एखाद्या कंपनीत कामाला जाणे योग्य आहे की नाही याचा विचार करा.