मनोविज्ञान मध्ये संभाषण पद्धत

दररोज जवळजवळ प्रत्येक प्रौढ व्यक्तीला अन्य व्यक्तींशी बोलण्याची आवश्यकता असते. कधीकधी संभाषणांमध्ये फक्त अनुकूल स्वभाव असू शकतो, ज्याचा मुख्य हेतू म्हणजे चांगली वेळ असणे. आणि अशी संभाषणे देखील आहेत, ज्याचे व्यवस्थापन विशिष्ट परिणामांसाठी प्रदान करते ज्यात दोन्ही बाजू समाधानी असतील.

मनोविज्ञान मध्ये संभाषणाची पद्धत म्हणजे अशी विचारपद्धती आणि तयार संभाषणावर आधारलेली प्रश्न, ज्याचा उद्देश विशिष्ट माहिती प्राप्त करणे, चर्चेच्या खालील समस्येबद्दलचे तथ्य आणि चर्चेअंतर्गत विषय आहे.

मानसशास्त्रीय शाब्दिक आणि संभाषण पद्धतीमध्ये हे सांगण्यात आले आहे की मुलाखतकाराकडून माहिती मिळवण्यासाठी संभाषणात मनोविज्ञानी आणि प्रतिवादी यांच्यात एक विषयासंबंधी संवाद आहे.

संभाषणाच्या पद्धतीमध्ये ज्या वातावरणात संवाद साधला जातो त्यासाठी काही आवश्यकता समाविष्ट करते: संभाषणाची एक योजना अनिवार्य स्पष्टीकरणाशी संबंधित विषयांची ओळख करून पूर्व-नियोजित असणे आवश्यक आहे. म्युच्युअल आणि अनियंत्रित विश्वास एक वातावरण तयार करणे आवश्यक आहे. आवश्यक माहिती प्राप्त करण्यास मदत करणारे थेट प्रश्न विचारले जाणे सक्षम होणे देखील आवश्यक आहे.

जर एखाद्या संभाषणादरम्यान, प्रश्नकर्ता प्रतिवादीच्या भाषणातील प्रतिसाद (म्हणजे मुलाखत घेतलेल्या व्यक्ती) द्वारे परीक्षणाधीन विषय नियुक्त करेल, तर संभाषण तपासणीची पद्धत मानले जाईल. तर संशोधकाने त्याला दिलेल्या माहितीची विश्वसनीयता जाणून घेण्यास सक्षम असावे. हे इतर व्यक्तींकडून मिळालेल्या निरिक्षण, संशोधन आणि अतिरिक्त माहितीद्वारे प्राप्त करता येते.

एका मुलाखतीच्या रूपात संवादाच्या बाबतीत निदान करण्याच्या पद्धती म्हणून संभाषण समजले जाते. या पद्धतीच्या साहाय्याने एका व्यक्तीला सामान्य माहिती प्राप्त होते ज्याचा उद्देश एखाद्या व्यक्तीच्या गुणधर्माचा अभ्यास, एखाद्या व्यक्तीची स्वभाव, त्याची रुची आणि झुंबणे, विशिष्ट लोकांच्या दिशेने वागणे इत्यादीसाठी आणि इतकेच.

संभाषण पद्धतीच्या साधक आणि बाधकांचा विचार करा.

संभाषण पद्धतीचे फायदे:

  1. योग्य क्रमाने प्रश्न विचारण्याची क्षमता
  2. सहायक साहित्य (कार्डावरील प्रश्नांचे रेकॉर्डिंग इ.) वापरण्याची शक्यता.
  3. मुलाखत घेतल्या गेलेल्या व्यक्तिच्या गैर-मौखिक प्रतिसादांचे विश्लेषण करत असता, आम्ही उत्तरांची विश्वसनीयता बद्दल अतिरिक्त निष्कर्ष काढू शकतो.

संभाषणाच्या पद्धतीचे तोटे:

  1. खूप वेळ लागतो.
  2. प्रभावी संभाषण आयोजित करण्यासाठी आपल्याकडे योग्य कौशल्य असणे आवश्यक आहे.

हे लक्षात ठेवले पाहिजे की योग्यरित्या आयोजित संभाषण प्राप्त झालेल्या माहितीच्या गुणवत्ताचे हमीदार असू शकते.