जेव्हा एखादी स्त्री माता होण्याचे ठरवते, तेव्हा ती तिच्या आयुष्याच्या या सुंदर काळापर्यंत जाण्यासाठी तयार होते. एक आरोग्यपूर्ण जीवनशैली, योग्य पोषण, गर्भवती महिलांसाठी जिम्नॅस्टिक्स निश्चितपणे फार महत्वाचे आहेत. परंतु आरोग्याची काळजी घेण्याव्यतिरिक्त, कोणत्याही आधुनिक महिलेने गर्भवती महिलांचे अधिकार आणि स्वतःस परिचित व्हावे या कायद्यात हे अधिकार सुरक्षित आहेत.
सध्याच्या कामगार संहितेत संपूर्ण विभाग समाविष्ट आहे जो कामकाजाच्या अटी आणि गर्भवती महिलेच्या कामकाजाच्या अटी निर्देशित करतो. खाली अशा कायद्याचे काही महत्वाचे मुद्दे आहेत की एक स्त्री परिस्थितीमध्ये वापरू शकते:
- बेकार असलेली गर्भवती महिलांना काम नाकारण्याचा अधिकार नाही;
- जर आपण मुलाची अपेक्षा करत असाल, तर आपल्याला जास्तीत जास्त वेळ आणि रात्रीचा वेळ नकारण्याचा अधिकार आहे;
- एक गर्भवती महिला आठवड्यात आणि सुट्टीतील वर काम नाही अधिकार आहे;
- डॉक्टरांच्या समाप्तीनुसार, एक गर्भवती महिला सहजतेने काम करू शकते, जिथे तिच्यावर व तिच्या भावी मुलावर कोणताही दुष्परिणाम नाही. एंटरप्राइज कार्यस्थळाच्या योग्य मोडसह कामाची जागा देत नसल्यास, गर्भवती महिला काम पासून सोडली जाते. या प्रकरणात, नियोक्ता सर्व गमावले दिवस भरपाई करण्यासाठी बांधील आहे
कोणत्या आठवड्यात प्रसूती रजाचा प्रारंभ होतो आणि मातृत्वाच्या रजेची गणना कशी करावी या प्रश्नासाठी प्रत्येक स्त्रीला स्वारस्य आहे . कायद्याच्या मते, गर्भधारणेच्या तीसव्या आठवड्यात मातृत्व रजा जारी केला जातो. जर एक स्त्री दोन किंवा अधिक मुलांसाठी प्रतीक्षेत असेल तर तिला 28 व्या आठवड्यांत प्रसूती रजाची मुदत मिळेल. हा कायदा देखील रशियन फेडरेशन आणि यूक्रेनच्या नागरिकांना महिलांना लागू आहे. चेरनोबिल आपत्तीच्या परिणामांमुळे प्रभावित झालेल्या व्यक्तीचे प्रमाणपत्र असलेल्या स्त्रियांसाठी - प्रसूती रजेचा कालावधी गर्भधारणेच्या 26 व्या आठवड्यापासून प्रारंभ होतो.
रजाचा कालावधी 126 कॅलेंडर दिवस आहे - प्रसूतीपूर्वी 70 आणि बाळाच्या जन्मानंतर 56 (रशियन फेडरेशनमध्ये, प्रसव झाल्यावर रजेचा कालावधी 70 कॅलेंडर दिवस असतो). आईने दोन किंवा अधिक मुलांना जन्म दिल्यास, जन्मानंतरच्या दिवसांची संख्या 70 पर्यंत (रशिया, 110 दिवसांमध्ये) वाढविण्यात आली आहे. प्रसूति रजेसाठी आवश्यक कागदपत्रे प्रसुती वाहिनी पत्रिका आणि प्रसुती रजा अर्ज आहेत.
प्रसूति रजेचा भरणा सरासरी मजुरीच्या रकमेच्या मोजण्यात येतो. या प्रकरणात एका महिलेचा एकूण कामाचा अनुभव विचारात घेतला जात नाही आणि सदैव 100% समान असतो. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या गर्भवती महिलेची पगार 200 सीयू असेल तर मातृत्व रजेच्या पैशांची गणना पुढीलप्रमाणे आहे: 200 * 4 = 800. ही रक्कम अंदाजे आहे कारण ही महिन्यातील आणि सुट्टीच्या दिवशी दिवसाची संख्या लक्षात घेत नाही. बेरोजगारांसाठी, मातृत्व लाभ बेरोजगारी लाभ, शिष्यवृत्ती किंवा कोणत्याही अन्य उत्पन्नाच्या आधारावर मोजले जातात एक प्रसूति भत्ता बेरोजगार गर्भवती महिला फक्त कामगार आणि सामाजिक संरक्षण च्या मृतदेह येथे ठिकाणी ठिकाणी करू शकता. बहुतांश घटनांमध्ये, बेरोजगारीचे प्रमाण केवळ निर्वाह निकषांचे 25% आहे.
मातृत्व लाभांबरोबरच, प्रत्येक आधुनिक स्त्री खालील फायद्यांची अपेक्षा करू शकते, जी कायद्याने ठरवली जाते:
- मुलाच्या जन्मास मदत पहिल्या मुलाच्या जन्मानंतर, दुसर्या वर्षाच्या जन्मास संपूर्ण वर्षभर मदत दिली जाते - दोन वर्षांपासून, तिसऱ्या-तिसर्या जन्माच्या वेळी त्यानंतरच्या प्रत्येक मुलाची रक्कम सुमारे दुप्पट आहे. रशियन फेडरेशनचे कायदे, युक्रेनियन कायद्याच्या विरूद्ध, जन्माच्या सहाय्याच्या व्यतिरिक्त, "आई (कुटुंब) भांडवल" साठी तरतूद करते. बाळाच्या जन्मानंतर पालक तीन वर्षांनी या भांडवलाचा वापर करू शकतात;
- तीन वर्षांपर्यंत लहान मुलाची काळजी घेण्यासाठी भत्ता. प्रसुती रजाच्या समाप्तीनंतर, आईला आपल्या मुलाची काळजी घेण्यासाठी रजा घेण्याची संधी आहे
तीन वर्षांपर्यंत पोहोचण्यापूर्वी. या कालावधीत, तिला एक लाभ देण्यात आला आहे, ज्याची रक्कम कुटुंबाच्या सरासरी मासिक उत्पन्नावर अवलंबून असते. महिलेला पश्चाताप सोडून सोडत नाही तोपर्यंत भत्ता दिला जातो.
जर एक मुलगा आजारी असेल आणि त्याला सक्तीच्या काळजीची गरज असेल तर स्त्री 6 महिन्यांपर्यंत बालवाडीत राहण्याची सोय करु शकते. या प्रकरणात, राज्य फायदे प्रदान करीत नाही. अशा रजा करण्यासाठी, वैद्यकीय संकेत आवश्यक आहेत.
बर्याच तरुण माता प्रसूती रजावर काम करतात. या स्त्रिया गर्भवती महिला म्हणून समान फायदे अनुभवतात. बहुतेक बाबतीत, काही प्रमाणात फायदे मिळवण्यासाठी तरुण मातांना काम करण्यास भाग पाडले जाते. परंतु हे लक्षात ठेवावे की अगदी अरुंद परिस्थितीतही मुलाची काळजी पार्श्वभूमीकडे ढकलणे शक्य नाही.