ग्रे, एकमेकांच्या कामकाजाच्या दिवसांसारखीच या किंवा त्या संघटनेच्या कर्मचार्यांना उत्साह जोडू नका. सोप्या, अनौपचारिक संप्रेषणासाठी कर्मचारी अनौपचारिक वातावरणात चांगला ऊर्जा शुल्क घेऊ शकतात. आता अशा कार्यक्रमाला "कॉर्पोरेट" म्हटले जाते.
कॉर्पोरेट संध्याकाळी संस्थात्मक संस्कृतीचा भाग आहेत. सामूहिक आत वातावरण, वरिष्ठ आणि सहानुभूती यांच्यात संबंध अनौपचारिक संप्रेषण माध्यमातून सकारात्मक मजबुती प्राप्त. अशा घटनांचे फायदे कमी मानू नका. एका मैत्रीपूर्ण कार्यसंस्थेमध्ये काम करा, जेथे स्वत: आणि स्वत: साठी प्रत्येकासाठी, आणि दुपारचे जेवण येथे चॉकलेटवर काम करता येणार नाही ...
आम्ही स्वतःला एक सणाच्या मूड तयार करतो. म्हणून, कॉर्पोरेट पार्टीत, प्रत्येक कर्मचा-याला बक्षीस देऊन साजरे करणे अधिक सुखद वाटत नाही. सन्माननीय कर्मचारी नेहमीच उत्तेजना मिळवण्यासाठी नेहमीच उकडतात. कर्मचार्यांसाठी मूळ नामांकनाची संध्याकाळ घेऊन अधिक मनोरंजक आणि मजेदार आहे. आपण याबद्दल अधिक तपशीलावर लक्ष ठेवू.
मजा करण्यासाठी हशा
कर्मचार्यांच्या मजेदार पुरस्कार कोणालाही दुर्लक्ष सोडणार नाहीत. एक नियम म्हणून, त्यामध्ये सत्य आणि कल्पनारम्य असतात, वास्तवाची एक प्रकारची कॉमिक अतिशयोक्ती. कर्मचा-यांसाठी नामांकनपत्रे सादर करणे, कर्मचारी, त्याच्या सवयी, वैशिष्ठ्ये, आणि इतरांपासून त्याला काय वेगळे करते याचे वैयक्तिक गुणांवर अवलंबून राहणे महत्वाचे आहे. आपण आपल्या आयुष्यातील काही मजेदार घटना आठवत असाल, ज्या सहकार्यांना माहिती आहे, आणि हा इनाम एका बक्षीसशी बांधून द्या. "हायलाइट" सापडले की, उदार हस्ते या सगळ्या व्यवसायाला उज्ज्वल करणे आवश्यक आहे, परंतु थोड्या प्रमाणात तोडणे काल्पनिक, अर्थातच, एक विनोद च्या निरोगी अर्थ नंतर, येथे एक महत्वाची भूमिका बजावते. एखाद्या व्यक्तीला शीर्षक किंवा टोपणनाव देऊन त्याला अपमानास न देणे महत्वाचे आहे, परंतु त्याला हसणे आणि त्याला महत्वाचे वाटणे
कर्मचार्यांना बक्षीस देणे आवश्यक का आहे? अर्थात, हा केवळ एक सु-अनुसूचित कार्यक्रम नाही, एक सुट्टी आहे प्रत्येक कर्मचा-याने नम्र, आनंदी बक्षीस जरी असली तरीही, त्याला प्रेरणा देणे, त्याला प्रोत्साहित करणे, त्याला अधिक चांगले होण्याची इच्छा निर्माण करणे. प्रोत्साहनात्मक म्हणून आपल्या जीवनात सकारात्मक रीनिफोन्समेंट कार्य करतात त्याउलट नकारात्मक शक्ती (शिक्षा, दंड, वक्तव्य, अपमान), भय आणि कोणत्याही ठिकाणी व्यत्यय आणू नये अशी इच्छा, लक्ष न पडल्यास. या कामात कोणत्या प्रकारची पुढाकार आणि नावीन्यपूर्ण गोष्टी आपण बोलू शकतो? सर्व इच्छा नाकारली गेली, धन्यवाद, आणखी नाही
म्हणून कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहित करणे आवश्यक आहे. कोणत्याही व्यक्तीसाठी हे महत्वाचे आहे की त्यांचे काम मूल्यवान आहे, आणि नेहमीच आर्थिक दृष्टीने नाही, जरी नंतरचे हे निर्विवादपणे आनंददायी असले तरी.
सर्वोत्तम सर्वोत्तम
एक पुरस्कार म्हणून कर्मचारी नामांकने परत या. आपण जसे आपल्याला आवडत म्हणून अनेक शोध करू शकता, कारण खूप लोक आहेत आणि आम्ही सर्व खूप भिन्न आहेत तेजस्वी कार्डबोर्ड पदकांवर, ज्यास कोणत्याही स्टेशनरीच्या दुकानांवर खरेदी करता येईल, आपण असे काहीतरी लिहू शकता:
- मिस / मिस्टर प्रतिभा;
- कल्पना जनरेटर;
- सर्टिफिकेट;
- फूस लावणारा;
- इतिहासातील आणि इतकेच.
आपण चित्रपटांच्या नायक किंवा परीकथेचीही आठवण करू शकता. उदाहरणार्थ, "स्नो व्हाइट" मधील बौनांचे नाव लक्षात ठेवा, आपल्या कार्यसंघामध्ये असे लोक असतात ज्यांना समान टोपणनावे दिले जाऊ शकतात:
- डॉक;
- भोळसटपणा;
- चिहोन;
- शांतपणे;
- चिडचिड;
- द मेरी मॅन;
- सोनिया
कर्मचार्यांना बक्षीस देण्यासाठी आनंदी नामांकने करण्यासाठी, आपण थोड्या टिप्पण्यांसह येऊ शकता. काव्यात्मक स्वरूपात देखील हे शक्य आहे, कारण क्षमतेस अनुमती द्या. कोणत्याही परिस्थितीत, मूळ आणि मजेदार मिळवा.
सर्वोत्तम कर्मचार्यांना प्रतिफळ देण्यासाठी, आपण वास्तविक पदके वापरू शकता, ज्या वस्तू तुम्ही स्मरणिका दुकानात तयार करू शकता किंवा खरेदी करू शकता. जर आपण कर्मचार्याच्या गुणवत्तेशी आणि संस्थेच्या उपक्रमांमधील त्यांच्या योगदानाला योग्य प्रकारे कबूल करू इच्छित असाल तर डिप्लोमा किंवा डिप्लोमा देण्यास अनावश्यक नसणार, परंतु आपण आधीच या पुरस्काराची काळजी घेतली आहे, बरोबर? डिप्लोमा आणि पत्रे कॉमिक स्वरूपात तशाच प्रकारे साइन करता येतील. मुख्य गोष्ट म्हणजे हा पुरस्कार कल्पकता टिकवून ठेवणे.
आपल्या ऑर्डरवर अनेक स्मरणिका दुकाने किंवा फोटो स्टुडिओ सर्व प्रकारचे कप, सामूहिक आणि वैयक्तिक कर्मचा-यांना फायद्यासाठी पुतळे बनवेल. आदेश दिले जाऊ शकते
कॉर्पोरेट संध्याकाळी व्यावसायिक किंवा इतर सुट्ट्यांसाठी व्यवस्था केलेली आहे. कर्मचारी वाढदिवस साजरा करण्यासाठी आपल्या संस्थेत प्राधान्य नसल्यास (कर्मचारी मोठे आहे, वेळ नाही, इत्यादी), अशा घटनांकडे दुर्लक्ष करू नका. स्वत: साठी एक वेगळे नोटबुक मिळवा, तेथे आपल्या सहकर्मींच्या वाढदिवस लिहा आणि नियुक्त केलेल्या दिवशी शुभेच्छा असलेल्या व्यक्तीला अभिनंदन. एक प्रेझेंटेशन म्हणून एक सामान्य स्मरणिका, चांगली चॉकलेटची एक टाइल, एक फॉंटेन पेन, काहीही होऊ शकते. अखेरीस, या व्यवसायात मुख्य गोष्ट ही एक भेट नाही, तर लक्ष आहे. आपण सुट्टीच्या शुभेच्छा!