प्रत्येक व्यक्ती प्रत्येक संधीने प्रत्येक दिवस जगतो, त्याच्या इच्छा, ध्येये, सर्वप्रथम, इतर लोकांशी संवाद साधण्याचा प्रयत्न करतो. परस्परांशी संवाद साधताना बर्याच वेळा गैरसमज, विवाद असतात, ज्यास अस्वस्थता, ताण, अलगाव, आणि अशा प्रकारे सामाजिक मतभेदांमुळे सहभागी होऊ शकतात. परस्पर संबंध हे नेहमीच्या विरोधाभास किंवा हितसंबंधांचे समेट घडविण्याखेरीज असतात. काहीवेळा त्या नातेसंबंधात लांबलचक युद्धात प्रवेश होतो ज्या कधी कधी किरमिजी रंगाचा असतो, ज्याचा अर्थ असा की विवाद, कारणे आणि त्यांच्या रिझोल्यूशनचे प्रकार एकमेकांपेक्षा वेगळे असतील.
विरोधाभासांचे मुख्य प्रकार विचारात घ्या जे एकमेकांशी प्रतिकार करणार्या विषयानुसार वर्गीकृत केलेले आहेत:
- वैयक्तिक विरोधाभास तिच्या चेतनेच्या पातळीवर एखाद्या विशिष्ट व्यक्तीमध्ये आढळून येणारा एक संघर्ष आहे. अशा प्रकारचा विरोधाभास केवळ एक मानसिक मानला जातो, परंतु बाह्य कारकांमुळे होतो आणि गट संघर्ष, गट ताण निर्माण झाल्यास उत्प्रेरक बनू शकतो.
- आंतरजातीय - मतभेद प्रकारांचे वर्गीकरण देखील विरोधाभास समाविष्ट करते, जे एका विशिष्ट गटातील दोन किंवा त्यापेक्षा जास्त सदस्यांमध्ये किंवा अनेक गटांमधील मतभेद आहे.
- इंटरगुप - लोकांमधील संघर्ष, गट तयार करणारे व्यक्ती, दुसरे गट. या प्रकारचा संघर्ष सर्वात सामान्य आहे कारण इतरांवर काम करणार्या व्यक्तींना समान मनाचा समजल्या गेलेल्या लोकांचा गट तयार करण्याच्या हेतूने पाठिंबा मिळतो.
- राहण्याचे संघर्ष. मानसशास्त्र मध्ये संघर्ष प्रकार एक भव्य ठिकाणी व्यापू, आणि ही प्रजाती मुख्य एक आहे. प्रत्येक व्यक्तीच्या दुहेरी राहण्यामुळे प्रतिकार होतो. याचा अर्थ असा की जेव्हा व्यक्ती दुसर्या समूहात गट तयार करते, मोठे असते किंवा जेव्हा एकाच व्यक्तीने एकाच स्पर्धेत दोन स्पर्धात्मक गटांचे आयोजन केले असते.
- बाह्य वातावरणाशी विवाद जेव्हा गट तयार करण्याचा बाह्य दबाव (आर्थिक, सांस्कृतिक, प्रशासकीय नियम, नियम) पासून तयार केला जातो तेव्हा हे तयार होते. बर्याचदा, ते या नियमांचे समर्थन करणार्या संस्थांमध्ये संघर्ष करतात
विवादाचा प्रकार आणि प्रकारांमध्ये मिश्रित प्रकाराचे संघर्ष देखील समाविष्ट आहे. ते वेगवेगळ्या व्यक्ती आणि लोकांच्या गटातील मतभेद आणणे शक्य आहे. जेव्हा हॉटेल व्यक्तिमत्व संपूर्ण गटाच्या संपूर्ण स्थितीपेक्षा वेगळे असते तेव्हा ही मतं उद्भवतात.
चला कोणत्या प्रकारच्या परस्पर-विरोधी मतभेदांबद्दल अधिक तपशीलवार परिक्षा करुया:
- अभिमुखता (वैचारिक किंवा सार्वजनिक, व्यावसायिक किंवा घरगुती).
- हेतूवर (वास्तविक किंवा भ्रम, सकारात्मक निर्देशित, नकारात्मक निर्देशित)
- परिणामांवर (सकारात्मक किंवा नकारात्मक)
- परस्पर विरोधी पक्षांच्या मते (अंतर्गत भूमिका किंवा आंतर-भूमिका)
- भावनिक प्रभावाखाली, विरोधाभासावर प्रभाव (बलवान आणि कमजोर)
- प्रभावाचे स्केल (रुंद किंवा स्थानिक)
- कालावधी (लहान, पुनरावृत्ती, एक-वेळ, जाम) करून
- अभिव्यक्ती स्वरूपात (बाह्य, अंतर्गत, संघटित किंवा असंघटित) स्वरूपात
- मूळ स्त्रोतांनुसार (व्यक्तिनिष्ठ किंवा उद्देश)
कारणे, परस्पर-विरोधी मतभेदांप्रमाणेच, काही कारणास्तव त्यांचे वर्गीकरण केले जाते:
- पारस्परिक संबंधांची वैशिष्ट्ये सह संबद्ध.
- आंतरक्रियात्मक संवादांची सामग्री सह संबद्ध.
- विरोधाभासातील पक्षांची वैयक्तिक वैशिष्ट्ये संबद्ध
प्रजाती एकमेकांपासून भिन्न असल्याने, विवादांचे निराकरण करण्याचे विविध मार्ग देखील आहेत:
- काळजी
- अनुकूलन
- सहकार
- तडजोड
विसंगतीची स्थिती त्याच्या गुणधर्मांकडे आणि मायनसमध्ये आहे हे विसरू नका आणि दोन्ही परस्परविरोधी पक्षांकरिता दु: खद परिणाम टाळण्यासाठी, विवाद थांबवणे किंवा मतभेद उगवण्याची वेळ असणे आवश्यक आहे.