अनौपचारिक नेता हे एखाद्या संघातील एक व्यक्ती असते ज्यांचा इतरांवर मोठा प्रभाव असतो, त्याच्या मालकीचे स्थान विचारात न घेता. विविध कारणांमुळे जे वय, अनुभव, करिश्मा असू शकते, त्याला संघात आदर केला जाऊ शकतो. एखाद्या संघटनेचा अनौपचारिक नेता वेगवेगळ्या प्रकारचा असू शकतो आणि यातून तो चांगला धरला जातो किंवा उलट हानी होऊ शकतो.
संघातील अनौपचारिक नेते
एक अनौपचारिक नेता, एक नियम म्हणून, एक विशेष करिष्मा आहे, लोक आकर्षक आहे आणि चुंबकीय व्यक्तिमत्व दर्शवते. त्याच्या जवळ त्याच्या विशिष्ट गुणांमुळे ते होऊ इच्छितात, तर अनौपचारिक नेत्या कसे होऊ शकतात या प्रश्नाचं उत्तर एवढे क्लिष्ट आहे. नेतृत्वाची प्रवृत्ती - किंवा तेथेच आहे, अर्थातच नाही, आपण काही कौशल्य विकसित करू शकता, परंतु तरीही नेत्यांना मुख्यतः जन्म होतो.
एक नियम म्हणून, एक अनौपचारिक नेता लोकांना कसे संतुष्ट करायचे हे जाणते - परंतु त्याच वेळी हे त्याचे अंतिम ध्येय नाही. आणि स्वतःच्या महत्त्वाकांक्षांच्या अंमलबजावणीसाठी केवळ एक साधन आहे या प्रकरणात, एखाद्या व्यक्तीने सकारात्मक लहरचे समर्थन केले पाहिजे, ओपन वर्चस्व किंवा क्रोकिंग टाळले पाहिजे.
एक अनौपचारिक नेता एक उदाहरण आहे
अनौपचारिक नेत्यांसोबत काम करताना बर्याच अडथळ्यांना तोंड द्यावे लागते, म्हणूनच नेते अशा व्यक्तीला शोधण्याचा प्रयत्न करतात. अशा व्यक्तीला कसे ओळखायचे हे एक साधे उदाहरण आहे:
- बातम्या नंतर बैठक दरम्यान, संघ एक भाग त्याला प्रतिक्रिया पाहण्यासाठी त्याला पाहतो;
- त्याला वारंवार सल्ल्यानुसार आणि सहाय्यासाठी बोलावले जाते;
- तो अनेकदा एक किंवा दुसर्या व्यक्तीसह धूम्रपान खोलीत जातो;
- त्याच्या सभोवतालची परिस्थिती अशी असते जिच्यात चर्चेचे आयोजन केले जाते.
एक औपचारिक नेत्या म्हणून कोणत्याही संघाचे नेते अशा गुणांचे उदाहरण, सहज अनौपचारिक शिकवते.
अनौपचारिक नेत्यांचे प्रकार
विविध प्रकारच्या अनौपचारिक नेत्या आहेत, त्यापैकी काही संघासाठी उपयुक्त आहेत, इतर - गंभीरपणे दुखापत करू शकतात. सर्वात सामान्य पर्याय विचारात घ्या:
- भावनिक नेते एक माणूस जो विचारांनी भरलेला असतो, ज्याला मनोरंजक आणि उत्साहाने कोणत्याही गोष्टीबद्दल कसे वागावे हे माहीत असते. त्याला मन वळवण्याची भेट असते, परंतु टीका केल्यामुळे त्याने आपले हात खाली सोडले आहे. अशी व्यक्ती सामान्यतः स्वार्थी असते आणि ती "मनाची व्यक्ती" आहे अशी व्यक्ती स्वप्ने आणि कल्पनांनी चालविली जाते, जे तो नेहमी लक्षात घेण्यास तयार नाही किंवा फक्त ते कसे करावे हे माहित नाही.
- आयोजक संयोजकास योजना कशा बनवायच्या हे माहीत असते, कार्यस्थानी काम करावे, कोणाला सोपविले जाते, कोण वेळ मोजत आहे याची पूर्ण कल्पना करतो. तथापि, अशा व्यक्तीला करिष्मा, अभिव्यक्तता यासारख्या समस्या असू शकतात. एक व्यक्ती भावनिक आहे तर
परिस्थितीतून बंद झाली आहे, यामुळे लोकांमध्ये परकीयपणा निर्माण होतो. अशा व्यक्तीचे विचार खरोखरच चांगले आहेत या वस्तुस्थिती असूनही, त्यांना इतर लोकांपर्यंत पोचविण्यासाठी त्यांना फारशी क्षमता नाही. - Antilider अशा व्यक्तीने शब्द अचूकपणे निवडला आणि पूर्णपणे विचार व्यक्त करण्यास सक्षम आहे. तो भांडणे घाबरत नाही, कारण त्याला माहीत आहे की तो नेहमी बरोबर आहे. सामान्यत: अशा व्यक्तीने आपल्या वरिष्ठांशी भांडणे केले आणि नोकरी सोडली तर संपूर्ण विभाग घेईल. खरं तर, क्रांतिकारी आत्मा सार्वत्रिक लक्ष आकर्षित करण्याची एक पद्धत पेक्षा अधिक काहीही आहे. हा एक असा माणूस आहे ज्याने सर्वात सोयीस्कर सामूहिक देखील मोडून काढण्यास सक्षम आहे.
अर्थात, एखाद्या व्यक्तीचे अनौपचारिक नेतृत्व विविध कोनांवरून पाहिले जाऊ शकते: एखाद्या नेत्यासाठी, हे मदत आणि एक गंभीर समस्या असू शकते कारण सामूहिक व्यक्ती केवळ परस्पर संबंधांवरच प्रभाव टाकू शकत नाही, तर संपूर्ण कार्यप्रणाली. म्हणूनच अनुभवी व्यवस्थापक संघातील अशा व्यक्तीचा आघात रोखण्याचा किंवा वेळेत तो काढून टाकण्याचा प्रयत्न करतात.