लष्करी मानसशास्त्रानुसार, लढाईची भावना अतिशय महत्त्वाची भूमिका बजावते. प्रत्येक व्यक्तीमध्ये त्याचे परिणामस्वरुप एक दर्जेदार वृत्ती आहे. अनेक पूर्व देश अनिवार्य आधारावर त्याचे वाढ चा अभ्यास करतात आणि शत्रुत्वाच्या परिणामावर याचे एक लक्षणीय परिणाम आहे.
मनोबल काय आहे?
असे मानले जाते की लढाऊ आत्मा ही मूलभूत संकल्पना आहे जी सेवेच्या कालावधी दरम्यान सर्व कठोर परिश्रम आणि कठोर परिश्रमांचा समावेश आहे. ध्येय साध्य करण्यासाठी खालील पद्धतींचा वापर केला आहे:
- शारीरिक हालचाली;
- वाढीव सहनशक्ती आणि धैर्य;
- लष्करी विषयांच्या उत्तराधिकार;
- अध्यापन एकतर्फी आणि एकत्रीकरण.
जर लष्करी युनिट मध्ये मनःस्थिती गळून पडली, तर ही समस्या सर्वात जास्त पदे देखील प्रभावित करेल. योग्य मनोवृत्ती आपल्या वैयक्तिक ध्येयांचा पाठपुरावा करताना आपल्याला पुढे जाण्याची आणि हार न देण्याची ताकद देते. योग्य रीतीने निर्मित मानस स्वत: आणि संघ व्यवस्थित करण्यास मदत करते, योग्यरित्या प्रथम क्रिया आयोजित करतात आणि एक धोरण विकसित करतात, परंतु टिकास्त्रांचा परिणाम कौशलांवर अवलंबून असेल.
मनःस्थितीची समस्या
मनोवृत्तीच्या योग्य आचरणामुळे केवळ लष्करी परिस्थितीतच परिणाम होत नाही. नैतिकदृष्ट्या मजबूत लोक त्यांच्या कारकीर्दीत चांगले विकास करतात, कौटुंबिक संबंध चांगले विकसित करत आहेत आणि सामान्यतः, समाजात त्यांचे अंमलबजावणी उत्कृष्ट आहे. जर एखाद्या व्यक्तीची लढावृत्ती अस्थिर आहे आणि त्यात समस्या आहेत, तर त्याचे परिणाम होऊ शकतात:
- बंद करणे;
- एकाकीपणा
- निराशावादी;
- भविष्यात अनिश्चितता.
मनोवृत्ती कशी वाढवावी?
हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की आयुष्यातील मनःशक्तीमध्ये सतत घसरण होत आहे हे अनेक घटकांसह प्रभावित होते, जसे की:
- निवास स्थान;
- काम;
- कुटुंबातील नातेसंबंध;
- मित्रांसह समस्या;
- आरोग्य समस्या
मनोबल कसे वाढवावे हे जाणून घेणे, एखादी व्यक्ती स्वतंत्रपणे त्याचे राज्य नियंत्रित करू शकते. पहिली गोष्ट म्हणजे आंतरिक कारणांवर परिणाम करणारी कारणे ओळखणे. थोडक्यात, हा कार्यक्रम, जे नुकतेच घडले, पण स्वतःवर संपूर्ण विरोधकाने लक्ष केंद्रित केले. तज्ञांनी पुन्हा पुन्हा समस्या सोडविण्याचा सल्ला दिला आणि पुन्हा कार्गोपासून मुक्त होण्याचा प्रयत्न केला, जोपर्यत अद्याप पूर्णपणे कडक झालेला नाही.
कर्मचारी मनोबल कसे मिळवावे?
बर्याच नियोक्त्यांना त्यांच्या कर्मचा-यांमध्ये मनोबल वाढवण्याची समस्या भेडसावत आहे. बर्याचदा, या समस्या लांब सुटी, अयशस्वी व्यवहार किंवा वेतन विलंबानंतर निर्माण होतात. या समस्येतील मुख्य गोष्ट अशी आहे की प्रत्येक नियोक्ता प्रदान करणे आवश्यक आहे.
- एका चांगल्या कामासाठी सामग्री पुरस्कृत
- जादा कामाचा मेहनताना मध्ये काम करताना दिवस बंद करण्याची तरतूद.
- यशस्वी कर्मचारी प्रोत्साहन.
मुख्य गोष्ट म्हणजे मनोबल समायोजित करणे जेणेकरून काम एक सामूहिक परिणाम दर्शवेल. जर शंभर जणांपैकी फक्त एकजण चांगले काम करत असेल तर तुम्ही त्याचे बोनस कितीही भरू शकता, व्यवसायात कोणतेही बदल होणार नाहीत. आपण नेहमीच्या संयुक्त बैठका आणि प्रत्येक कर्मचा-यांसह कार्य समस्यांसह आणि परिणामांबद्दल ट्युनिंगसह समस्यांची चर्चा यासह सामान्य पध्दत प्राप्त करू शकता. वेळ काही दिवसातच स्वतःच दाखवेल आणि कामाची कार्यक्षमता वाढेल.
मनोबल कसे मजबूत करावे?
मानसशास्त्रज्ञ तीन मुख्य पायऱ्यांमधील लढाऊ वृत्तीची मजबूती दर्शवतात, ज्यानंतर एखाद्या व्यक्तीला तोडणे व्यावहारिक अशक्य आहे. मुख्य गोष्ट म्हणजे सूचनांचे अनुसरण करणे आणि सेट गोल न सोडणे.
- आतील आणि बाहेरील दोन्ही गोष्टींपासून दूर राहा. ते डोक्यावर प्रोजेक्ट करत असतात जे घडण्याइतके नसतील परंतु बर्याच पिरिस्थती एखाद्या व्यक्तीच्या आत्मसन्मानाला मारतात.
- स्वत: साठी दिलगीर वाटत थांबवा. त्यांच्या दुःखी भाग्य बद्दल सतत अनुभव सहजपणे सामान्य भविष्यात बाहेर पार.
- भूतकाळातील वाईट घटनांना पूर्णपणे विसरून जा. स्वत: आणि पर्यावरणाविरुद्ध गंभीर तक्रारी परत मिळवण्यात येतील, सुखी भविष्याचा मार्ग बंद करणे.